Operator wózka widłowego czołowego – 16,08 €/h + bezpłatne zakwaterowanie

Lokalizacja: Erfurt, Niemcy

Liczba wolnych miejsc: 2

Rozpoczęcie pracy: 07.10.2026

Okres zatrudnienia: minimum na 9 miesięcy

Zakwaterowanie: bezpłatne, maksymalnie do 30 km od miejsca pracy

Opis stanowiska

Praca odbywa się w magazynie, w którym składowane są m.in. meble, materace, dywany, sprzęt AGD, sprzęt sportowy oraz hulajnogi elektryczne.

Do obowiązków pracownika należy:

• rozładunek samochodów ciężarowych i kontenerów przy użyciu wózka widłowego czołowego,
• transportowanie i składowanie palet oraz koszy transportowych,
• pobieranie palet i przygotowywanie ich przy bramach do dalszego załadunku,
• transport wewnętrzny towarów,
• kompletowanie zamówień przy użyciu ręcznych urządzeń,
• dostarczanie towarów do wyznaczonych punktów,
• zabezpieczanie i pakowanie towaru,
• kontrolowanie przyjętych produktów pod względem ilości oraz ewentualnych uszkodzeń,
• wypełnianie dokumentów dostawy i przyjęcia towaru,
• okresowe wykonywanie prac magazynowych bez użycia wózka widłowego.

Praca obejmuje zarówno obsługę wózka widłowego, jak i ręczne przenoszenie towarów. Artykuły o wadze powyżej 31,5 kg przenoszone są przez dwie osoby.

Wymagania

• oferta skierowana do mężczyzn do 55. roku życia,
• ważne uprawnienia do obsługi wózków widłowych wydane w Polsce, Niemczech lub innym kraju Unii Europejskiej,
• minimum 6 miesięcy doświadczenia jako operator wózka widłowego,
• dobra kondycja fizyczna i gotowość do wykonywania również ręcznych prac magazynowych,
• znajomość języka polskiego,
• umiejętność rozpoznawania cyfr i liter,
• samodzielność, dokładność i odpowiedzialność,
• gotowość do pracy zmianowej oraz w weekendy,
• prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem,
• własny samochód będzie dodatkowym atutem.

Czas pracy

• obecnie jedna zmiana: 07:00–15:38,
• praca od poniedziałku do piątku,
• w wyjątkowych sytuacjach również w soboty,
• 40 godzin tygodniowo,
• gwarantowane 151,67 godziny miesięcznie,
• zwykle około 160–170 godzin miesięcznie,
• pięciodniowy okres wdrożeniowy.

Wynagrodzenie i benefity

• 16,08 €/h brutto,
• około 1700 € netto przy I klasie podatkowej,
• około 1900 € netto przy III klasie podatkowej – przy 151,67 godziny miesięcznie,
• możliwość wypracowania około 160–170 godzin miesięcznie,
• dodatki zgodnie z układem taryfowym GVP,
• bezpłatne zakwaterowanie,
• zapewnione buty ochronne i kamizelka odblaskowa,
• możliwość późniejszego przejęcia przez klienta.

Podane wynagrodzenie netto ma charakter orientacyjny. Ostateczna kwota zależy od liczby przepracowanych godzin oraz indywidualnej sytuacji podatkowej pracownika.

Jak wygląda rekrutacja?

• Zaaplikuj za pośrednictwem ogłoszenia.
• Uzupełnij formularz osobowy.
• Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie lub mailowo – sprawdzaj również folder SPAM.
• Po pozytywnej rozmowie prześlij wymagane dokumenty, w tym zaświadczenie o niekaralności.
• Koordynator przekaże szczegóły dotyczące rozpoczęcia pracy, zakwaterowania i dojazdów.

Liczba miejsc jest ograniczona. Jeśli jesteś gotowy do podjęcia pracy w Niemczech, prześlij zgłoszenie już teraz!

Twój Partner:

Orizon Global Talent GmbH specjalizuje się w międzynarodowej rekrutacji oraz skutecznej integracji pracowników z krajów Unii Europejskiej do projektów wymagających większej liczby pracowników. Dzięki ogólnoeuropejskiej sieci kontaktów oraz szerokiej bazie wykwalifikowanych kandydatów z Polski, Hiszpanii, Bułgarii, Rumunii, Grecji, Włoch, Węgier i Czech oferujemy dopasowane rozwiązania kadrowe – od pracy tymczasowej i rekrutacji stałej po usługi Master Vendor i Onsite Management.

Od 2023 roku Orizon Global Talent GmbH (dawniej OTTO Work Force Deutschland GmbH) działa jako niezależna spółka należąca do Grupy Orizon. Z ponad 50 oddziałami Orizon jest jednym z czołowych dostawców usług HR w Niemczech i należy do międzynarodowej grupy BREXA Holdings Inc. Oferta firmy obejmuje pracę tymczasową, rekrutację specjalistów oraz kompleksowe rozwiązania outsourcingowe. Portfolio uzupełnia spółka jobs in time medical GmbH, specjalizująca się w rekrutacji personelu medycznego.