Business Entity Leitung Zertifizierung Wind (m/w/d)

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!

Aufgaben

• P&L-Verantwortung & Führung von Führungskräften: Du steuerst die Business Entity Certification im Business Field Renewables, die sich auf fünf Profit Center verteilt. Dabei verantwortest du die disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 80 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten – inklusive der Anleitung und Weiterentwicklung unterstellter Führungskräfte (Lead of Leaders).
• Kundenzentrierung & Marktentwicklung: Du rückst die Bedürfnisse unserer Kunden in den Mittelpunkt, baust langfristige Partnerbeziehungen auf internationaler sowie nationaler Ebene aus und richtest das Dienstleistungsportfolio im dynamischen Marktumfeld konsequent am Kundennutzen aus – verbunden mit einer entsprechenden internationalen Reisebereitschaft.
• Finanzplanung & Controlling: Du verantwortest die jährliche Mittelfristplanung, steuerst das Budget nachhaltig und bereitest die monatlichen Controllinggespräche operativ vor.
• Strategisches Reporting & Gremienarbeit: Du berichtest direkt an die Leitung des Business Field Renewables, informierst proaktiv über besondere Geschäftsvorfälle sowie Planabweichungen und pflegst eine konstruktive, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit mitbestimmungspflichtigen Gremien.
• Westschätzende Führung & Schnittstellenmanagement: Du lebst eine transparente Kommunikationskultur und förderst eine agile, partnerschaftliche Zusammenarbeit über verschiedene Ebenen, Matrixstrukturen und interne Schnittstellen hinweg.
• Team- & Organisationsentwicklung: Du planst und verfolgst gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für deine Führungskräfte und Teams, um den Know-how-Aufbau in dynamischen Technologiefeldern sowie die zukunftsfähige Ausrichtung der Business Entity zu sichern.
• Prozess- & Business-Optimierung: Du treibst das nachhaltige Wachstum des operativen Geschäfts voran, optimierst kontinuierlich die Geschäftsprozesse in der Zertifizierung und Prüfung und erschließt innovative Potenziale im breiten Umfeld der Erneuerbaren Energien.

Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Branchenkenntnis & Fachkompetenz: Mind. 5 Jahre relevanter Berufserfahrung in der Windenergie, den Erneuerbaren Energien oder verwandten Branchen (z. B. Maschinen- und Anlagenbau, Energiewirtschaft, Prüf- & Zertifizierwesen). Spezifisches Know-how in der Zertifizierung Wind ist ideal, wir freuen uns jedoch ebenso über Erfahrung in vergleichbaren technischen Prüf- und Konformitätsbewertungsprozessen.
• Führungserfahrung: Mindestens 5-jährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der disziplinarischen Führung und Steuerung von größeren Teams (> 50 MAs) und Einheiten an verschiedenen Standorten – inklusive fundierter Erfahrung in der Führung von Führungskräften (Lead of Leaders).
• Kunden- & Marktorientierung: Starker Service- und Kundenfokus zum Ausbau langfristiger nationaler und internationaler Partnerbeziehungen im dynamischen Umfeld der Energiewende
• Finanzkompetenz: Fundierte Erfahrung in der P&L-Verantwortung sowie im Controlling, der Budgetierung und der strategischen Mittelfristplanung.
• Kooperativer Führungsstil & Gremienarbeit: Du verstehst dich als Mentor und Enabler. Es fällt dir leicht, Mitarbeitende über verschiedene Ebenen und Matrixstrukturen hinweg zu motivieren, zu integrieren und zu fördern. Idealerweise bringst du Erfahrung in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit mitbestimmungspflichtigen Gremien (z. B. Betriebsrat) mit.
• Sprachkenntnisse & Reisebereitschaft: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mind. C1-Level) sowie internationale Reisebereitschaft.

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

APGW1_DE