Trainee Risikomanagement Kapitalanlage (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du möchtest Finanzmärkte nicht nur verstehen, sondern Risiken aktiv steuern? Dann starte mit uns durch. Im Risikomanagement der Kapitalanlage analysierst Du die Risikosituation der R+V, entwickelst Methoden weiter und sorgst dafür, dass relevante Entscheider jederzeit den Überblick behalten.

• Du analysierst und bewertest laufend die Risikosituation der R+V mit Blick auf unsere Kapitalanlagen.
• Du bereitest Risiken verständlich und adressatengerecht auf – für Geschäftsleitung, Aufsichtsräte, Aufsichtsbehörden und die Öffentlichkeit.
• Du entwickelst Methoden und Verfahren zur Beobachtung und Bewertung von Kapitalanlagerisiken weiter.
• Du wirkst bei der Beurteilung und Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems für die Kapitalanlage mit.
• Du arbeitest im Team an zukunftsorientierten Lösungen, gehst Herausforderungen offen an und bringst Deine Ideen ein.

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Betriebswirtschaft (BWL), Volkswirtschaft (VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Mathematik.
• Du begeisterst Dich für Finanzmärkte und die Risiken, die mit ihnen verbunden sind.
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Texte und kannst komplexe Inhalte klar auf den Punkt bringen.
• Du analysierst Daten sicher, zum Beispiel mit Excel oder SQL.
• Idealerweise hast Du erste Programmierkenntnisse in R oder Python und möchtest diese für die Weiterentwicklung von Analysetools einsetzen.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und neugierig – und bist offen für neue Perspektiven und Themen.

Unser Angebot für Deinen Einsatz:

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Trainee­programm mit Workshops zu spannenden und aktuellen Themen wie zum Beispiel agiles Arbeiten, Design Thinking und Projektmanagement. Zu unserem Traineeprogramm gehören auch ein gemeinsames Trainee­projekt sowie ein großes Trainee­netzwerk aus ehemaligen und aktuellen Trainees. Ein persönlicher Entwicklungsplan sowie Hospitationen in Schnittstellenabteilungen, im Innendienst oder im Vertrieb runden das Traineejahr ab.

Wir bieten:

• Von Beginn an einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Du hast bei uns einen Heimathafen als feste Anlaufstelle
• Maßgeschneidertes Traineeprogramm mit Ausrichtung auf die Zielfunktion im Fachbereich
• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag:
  • Bachelorabschluss: 61.698,00 Euro (14 Monatsgehälter)
  • Masterabschluss: 64.162,00 Euro (14 Monatsgehälter)
• Umfangreiche Zusatzleistungen
• Persönliche Betreuung und Entwicklung – ein Mentor steht Dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ausgezeichnete Perspektiven für Deine Entwicklung
  
  Erfahre mehr über das Traineeprogramm bei der R+V:

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.