Category Manager Indirekter Einkauf (m/w/d)

Category Manager Indirekter Einkauf (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung Jena Startdatum: sofort Referenznummer: 895708/1

Diesen Job teilen oder drucken

Aufgaben

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung ganzheitlicher globaler und lokaler Strategien für zugewiesene Warengruppen im indirekten Einkauf (z. B. IT, Facility Management, Services, HR-Dienstleistungen oder Logistik) mit mittleren bis hohen Einkaufsvolumen
• Fokus auf mittlere bis komplexe Warengruppen
• Identifikation, Qualifizierung und Bewertung neuer, leistungsstarker Lieferanten sowie Pflege und Ausbau bestehender Lieferantenbeziehungen (Supplier Relationship Management)
• Eigenverantwortliche Führung von nationalen und internationalen Preis-, Rahmen- und Vertragsverhandlungen unter Berücksichtigung von TCO-Ansätzen (Total Cost of Ownership)
• Planung und Durchführung von RFQs/Ausschreibungen, kontinuierliche Beobachtung der Beschaffungsmärkte sowie Durchführung von Benchmark-Analysen
• Entwicklung und Umsetzung von Produktivitaätsmaßnahmen zur gezielten Kostenverbesserung bei Lieferanten
• Fachliche Führung der strategischen Einkäufer*innen, Führung cross-funktionaler Warengruppenteams (keine Disziplinarführung)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (z. B. Legal, IT, HR, Finance) zur Bedarfsbündelung und Prozessoptimierung
• Definition und Überwachung von Kennzahlen (KPIs) zur Messung der Lieferantenperformance und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen bei Abweichungen

Profil

• Abgeschlossene mindestens 4-jährige Hochschulausbildung ( z. B. Master, Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im strategischen, indirekten Einkauf (Category Management / Commodity Management)
• Ausgeprägte Verhandlungsstärke, hohe analytische Kompetenz, Vertrags- und Vergaberechtssicherheit sowie fundiertes Know-how im Projekt- und Prozessmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (insb. SAP MM) sowie gängigen MS-Office-Anwendungen (Excel)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise

Benefits

• Sie profitieren vom exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilen Partner
• Vergütung im attraktivsten Tarifvertrag der Branche (GVP)
• Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
• Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
• 30 Tage Jahresurlaub

Gehaltsinformationen

• Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung
• Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe 5
• Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von zum Beispiel Qualifikation oder Berufserfahrung festgelegt