Professur (w/m/d) Logistikmanagement W2

Professur (w/m/d) Logistikmanagement W2

Angesiedelt im Fachbereich Management und Informationssysteme setzt die Fächergruppe Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften den Schwerpunkt auf die Vermittlung solider Grundlagen und vielfältiger Kompetenzen für die Planung und Steuerung moderner Wertschöpfungsnetzwerke. Die Professur Logistikmanagement trägt mit ihrer spezifischen Ausrichtung auf die betriebswirtschaftlichen Aspekte des Supply Chain Managements zur Profilierung des Bereiches bei.

Das macht diese Professur besonders: Sie lehren vor allem im Bachelorstudiengang Transport, Wirtschaft, Logistik sowie im teilweise englischsprachigen Masterstudiengang Logistics Engineering and Management. Unseren Studierenden vermitteln Sie in den ersten Semestern die Grundlagen der Logistik, des SCMs und des Rechnungswesens sowie der Kosten- und Leistungsrechnung und im Rahmen der Vertiefung in höheren Semestern tiefgreifendere Ansätze des strategischen Logistikmanagements, Beschaffung und des Logistik-Controllings.

Sie finden ein Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen, die sich für interdisziplinäre Zusammenarbeit begeistern. Sie gestalten Ihre Lehre und Ihre Forschungsaktivitäten anwendungsorientiert entsprechend Ihrer Fachexpertise und in enger Kooperation mit der regionalen Wirtschaft.

Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:

• Lehre insbesondere in den Bereichen Supply Chain Management, Strategisches Logistikmanagement, Finanzbuchhaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Logistikcontrolling oder verwandten betriebswirtschaftlichen und logistischen Themenfeldern
• Betreuung studentischer Projekte, Abschlussarbeiten sowie Praxis- und Auslandsphasen
• Beteiligung in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule
• Engagiertes Mitwirken bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Lehr- und Betreuungsangebote sowie beim Aufbau und der Pflege von Praxis- und Hochschulkontakten
• Initiierung und Durchführung anwendungsorientierter Forschungs- und Transferprojekte

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in Logistikmanagement, SCM, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Ausrichtung auf Logistik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion mit Bezug zum Fachgebiet nachgewiesen wird
• Pädagogische Eignung für die Lehre an einer Hochschule, die durch Erfahrungen in der Lehre nachzuweisen ist
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen
• Veröffentlichungen (Publikation, Vortrag, Poster oder Patent) in relevanten Themengebieten
• Nachgewiesene berufliche Erfahrungen in den Bereichen Logistikmanagement, Logistikcontrolling oder SCM
• Fähigkeit und Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen

Wünschenswert

• Ausgewiesene Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Zukunftsfelder: digitale Transformation von Lieferketten, künstliche Intelligenz in der Logistik oder Resilienz in Wertschöpfungsnetzwerken
• Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
• Freude an innovativen Lehr- und Lernformen in einem anwendungsorientierten, interdisziplinären Lernumfeld

Im Sinne des Leitbildes der Hochschule wünschen wir uns Bewerber:innen, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität sind. Ganz besonders freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie zudem wissenschaftliche Neugier, Eigeninitiative und ausgeprägte Sozialkompetenz mitbringen und begeistert mit jungen Menschen arbeiten. Eine Wohnsitzverlegung in Hochschulnähe ist wünschenswert.

Neben einer Berufung im Beamtenverhältnis (W2) ist eine Anstellung in Angestelltenverhältnis (Vergütung in Anlehnung an W2) möglich.

Unser erklärtes Ziel ist die Erhöhung des Frauenanteils unter unseren Lehrenden. Deshalb geben wir bei gleicher Qualifikation Frauen den Vorrang, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir ermutigen Frauen daher explizit zur Bewerbung auf diese Position. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Wir schätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden und freuen uns über Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen.

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