Geschäftsführung für die Ombudsstelle und die Untersuchungskommission zur Sicherung guter

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.

Dezernat 1 - Hochschulentwicklung und Strategie :
Abteilung 2 - Hochschulentwicklung und Gremien

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine

Geschäftsführung für die Ombudsstelle und die Untersuchungskommission zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis (m/w/d)

Die Abteilung arbeitet als Teil des Dezernats Hochschulentwicklung und Strategie eng mit dem Rektorat zusammen. Sie ist im Rahmen von übergreifenden Projekten in aktuelle Entwicklungsaufgaben der Universität eingebunden und übernimmt Verantwortung an der Schnittstelle zu Fakultäten, Einrichtungen und Gremien. Das Team koordiniert und begleitet die Arbeit der zentralen Universitätsgremien und unterstützt Fakultäten und Einrichtungen bei Entwicklungs- und Strukturierungsvorhaben, insbesondere bei der Erarbeitung von Perspektiv- und Zielvereinbarungen

• Sie sind erste*r Ansprechpartner*in bei Fragen zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und entwickeln Informations- und Präventionsangebote für die Mitglieder der RUB.
• Sie unterstützen das Ombudsgremium der RUB bei der Durchführung der Ombudsverfahren, den Maßnahmen zur Prävention und der Beratung der zuständigen Entscheidungsorgane in Fragen der guten wissenschaftlichen Praxis.
• Sie unterstützen die Untersuchungskommission bei der förmlichen Untersuchung wissenschaftlichen Fehlverhaltens.
• Sie gewährleisten eine zeitnahe Aufnahme und Abschluss von Ombuds- und Untersuchungsverfahren.
• Sie dokumentieren die Entscheidungen von Ombudsstelle und Untersuchungskommission und unterstützen bei der Kommunikation der Entscheidungen.
• Sie sind verantwortlich für die Anpassung der Verfahren an neue rechtliche Entwicklungen.

• Sie verfügen über das zweite juristische Staats­examen (Volljurist*in), eine Promotion ist wünschenswert.
• Sie verfügen über berufliche Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in der Begleitung von Gremien und Personen in Leitungsfunktionen und in der Beratung zu Fragen guter wissenschaftlicher Praxis.
• Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten und eine klare, überzeugende Kommunikation mit internen und externen Zielgruppen und in unterschiedlichen Fachkulturen.
• Sie besitzen die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich sowie serviceorientiert zu arbeiten und gestalten die Fallbearbeitung fachlich zuverlässig, diskret, vorausschauend, effizient und kollegial.
• Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind für Sie genauso selbstverständlich wie der sichere Umgang mit gängiger Bürosoftware und digitalen Tools (z. B. Kollaborationssoftware).

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Betreuungsvermittlung/Ferienangebote/mobiles Kinderzimmer)

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E13 TV-L.

Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.

Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

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