Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Öffentliches Dienstrecht und Personalvertretungsrecht

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für Öffentliches Dienstrecht und Personalvertretungsrecht Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

Beim LVR arbeiten Menschen aus über 70 verschiedenen Berufsgruppen in zahlreichen Dienststellen und Einrichtungen im gesamten Rheinland. Diese Vielfalt macht auch die arbeits- und tarifrechtliche Grundsatzarbeit beim LVR besonders abwechslungsreich.

In der Abteilung 12.30 werden grundsätzliche und übergreifende Fragestellungen bearbeitet und Lösungen für eine rechtssichere und einheitliche Anwendung innerhalb des LVR entwickelt. Als Sachbearbeiter*in im Arbeits- und Tarifrecht bearbeiten Sie komplexe rechtliche Fragestellungen, beraten die Dienststellen und personalbearbeitenden Bereiche des LVR und entwickeln Lösungen für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben in der Praxis.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere:

• Bearbeitung und rechtliche Bewertung grundsätzlicher und übergreifender Fragestellungen des Arbeits- und Tarifrechts sowie Entwicklung rechtssicherer und praxisorientierter Lösungen
• Beratung der Dienststellen und personalbearbeitenden Bereiche des LVR in komplexen und grundsätzlichen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Bewertung tarifrechtlicher Entwicklungen und Tarifabschlüsse hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf den LVR sowie Erarbeitung der für deren Umsetzung erforderlichen internen Regelungen und Handlungsempfehlungen
• Begleitung des verbandsweiten Arbeitskampfgeschehens
• Weiterentwicklung interner Regelungen und Grundsätze im Arbeits- und Tarifrecht und Unterstützung einer einheitlichen Anwendung innerhalb des LVR

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits: exklusive Partner-Angebote und Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken
• Tarifliche Leistungen: tarifliches Gehalt nach dem TVöD (VKA), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Silvester und Heiligabend sind arbeitsfreie Tage
• Flexible Arbeitszeit
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
• Arbeit mit Sinn: wertvoller Beitrag für die Menschen im Rheinland
• Chancengleichheit und Diversität

Das bringen Sie mit

• Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder den Verwaltungslehrgang II
• Oder als Beamt*in die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)

Worauf es uns noch ankommt

• Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, sind wünschenswert
• Interesse an arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und Bereitschaft, die Kenntnisse in diesen Rechtsgebieten kontinuierlich zu vertiefen
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte sicher zu erfassen und zu analysieren sowie daraus rechtssichere und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zur verständlichen und adressatengerechten Vermittlung komplexer rechtlicher Sachverhalte
• Sicherer und lösungsorientierter Umgang auch bei unterschiedlichen Interessenlagen

Sie passen zu uns, wenn...

• Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
• Sie Vielfalt als Chance sehen
• Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst