Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Gestalten Sie mit uns lebenswerten Wohnraum

und starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem der führenden Wohnungs­unternehmen Norddeutschlands!

Seit 1978 steht das Wohnungsunternehmen SEMMELHAACK für hoch­wertigen Wohnungsbau, nach­haltige Objekt­betreuung und starke Werte.

Mit mehr als 250 engagierten Mitarbeitenden entwickeln und verwalten wir bundesweit Lebensräume – vom modernen, bezahl­baren Geschoss­wohnungsbau bis hin zu Sozial- und Gewerbe­immobilien.

Von unseren Standorten Elmshorn, Horst und Potsdam sowie den regionalen Vertriebs­büros in Potsdam, Hönow, Rostock, Lübeck, Langenhagen / Hannover und Braunschweig aus betreuen wir einen Bestand von über 25.000 Wohnungen und mehr als 45 Sozial­immobilien. So schaffen wir zukunfts­fähigen Wohn­raum und leisten einen aktiven Beitrag zu gesell­schaftlichen Heraus­forderungen.

SEMMELHAACK – wir bauen Lebensqualität.

Zur Verstärkung unseres Mietverwaltungsteams in Horst suchen wir Sie:

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (w/m/d)

Ihr Arbeitsort befindet sich in 25358 Horst.

Das erwartet Sie:

• Verwaltung Wohnimmobilien von A–Z
• Mietvertragsmanagement
• Forderungsmanagement
• Begleitung von Sanierungsprojekten
• Instandhaltungsmanagement

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (w/m/d) bzw. Kaufmann / Kauffrau (w/m/d) in der Grundstücks- und Wohnwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Erfahrung in der Immobilienvermietung ist ein Plus – aber auch engagierte Berufseinsteiger*innen sind willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Freude an strukturierter, sorgfältiger Arbeit
• Ein freundliches, verbindliches Auftreten und echte Serviceorientierung
• Sie arbeiten gern selbstständig, denken mit und übernehmen Verantwortung
• Führerschein der Klasse B

Das bieten wir!

• Sicherheit und Stabilität: ein wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 47 Jahren Erfolgsgeschichte
• Unbefristeten Arbeitsvertrag und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz
• Starken Teamgeist: kollegiale Zusammenarbeit, kurze Wege und gegenseitige Unterstützung
• Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• 30 Tage Urlaub – plus arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Anbieter Ihrer Wahl) im Rahmen gesetzlicher Vorgaben
• AG-Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Kindergartenzuschuss
• JobRad-Fahrradleasing
• Kostenfreie Getränke (Kaffeevariationen, Tee und Mineralwasser)