Referent (m/w/d) Business Development – Future Business

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:

Referenten (m/w/d) Business Development – Future Business

Bewerber sollten sich die Zeit nehmen, alle Elemente dieser Stellenanzeige sorgfältig zu lesen Bitte bewerben Sie sich umgehend.

• Die Identifizierung und Analyse neuer Geschäftsfelder im Bereich Verteidigungstechnik gehören zu Ihren Kernaufgaben.
• Sie verantworten dabei den Auf- und Ausbau von Expertenwissen in Bezug auf neue Produkt- und Geschäftsbereiche.
• Darüber hinaus erstellen Sie 360-Grad-Analysen zu Markt, Kunden und Wettbewerb als Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensleitung.
• Dazu zählen auch die Identifizierung, Analyse und der Aufbau strategischer Partnerschaften sowie die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erreichung der Unternehmensziele.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung in der wehrtechnischen Industrie bieten die idealen Voraussetzungen für diese Position.
• Sie überzeugen durch ein unternehmerisches und marktorientiertes Denken und Handeln, starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ihre Erfahrungen im (Multi-) Projektmanagement und Stakeholder Management.
• Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Themen auf Führungsebene zu diskutieren und zu koordinieren, gehören zu Ihren Stärken. xmdgtar
• Darüber hinaus bringen Sie Kenntnisse hinsichtlich Aufgaben und Aufgabenverteilung in militärischen Organisationen mit.
• Eine proaktive, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab.

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Familienunternehmen
• Betrieb­liche Alters­vorsorge
• Interne Weiter­bildungs­programme

Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.