Projektleiter TGA (m/w/d)
TEBB Talent Solutions • Dusseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Vor 11 Stunden
Stellenbeschreibung
ihre aufgaben
- Beratung der Auftraggeber zu Energie-, Versorgungs- und Raumklimakonzepten für Neu- und Bestandsbauten, zu TGA-Systemen, Energieeffizienz, Energiemonitoring insbesondere in den Gewerken HKLS und ELT
- Prüfung von TGA-Konzepten, Vor- und Entwurfsplanungen sowie TGA-Ausschreibungen
- Projektsteuerungsleistungen (TGA) nach AHO für Bau- und Immobilienprojekte
- Erstellen von Leistungsbildern für Planungsleistungen und Zusammenstellung des Planungsteams TGA/Bauphysik/Energiedesign
- Mitwirken bei der Vertragsgestaltung für Planungs- und Bauleistungen
- Projekt-, Planungs-und Vertragscontrolling - für Käufer, Kapitalanleger, Investoren oder Nutzer, sowie das begleitende Controlling für Projektentwickler und Bauträger von Bauvorhaben im Hochbau bezogen auf die Belange der TGA
- Technische Due Diligence-Prüfung (TDD) von Bestandsimmobilien oder Projektentwicklungen bezogen auf die TGA
- Erstellen von Machbarkeitsstudien und Konzeption von potenziellen TGA-Verbesserungsmaßnahmen bei Bestandsbauten inkl. Kostenkalkulation
Ihr Profil
- erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (BA oder Master) bspw. im Studiengang Versorgungstechnik, Anlagenbetriebstechnik, Gebäude-/Energietechnik, Elektrotechnik oder ähnlich
- mindestens 3 bis 4 Jahre Berufspraxis in der TGA-Planung
- Bereitschaft, über das eigene Fachgebiet hinaus interdisziplinär zu denken und zu arbeiten
- erste Erfahrungen bei Ausschreibung, Vergabe von TGA-Bauleistungen
- sicheres Auftreten, Integrationsfähigkeit, Organisationstalent und zielorientiertes Denken
- Deutschkenntnisse: mind. C1/C2-Level
Wir bieten (u.A.)
- interessante, teils hochinnovative und nachhaltige Bauprojekte und langjährige, renommierte Auftraggeber
- vertrauensvolle Zusammenarbeit, Wertschätzung, Anerkennung und Respekt
- sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team
- Umgang auf Augenhöhe, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen
- eigenverantwortliches Arbeiten
- offene, ehrliche Kommunikation und Raum für Ideen
- leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen
- Familienservice – Kinderbetreuung in besonderen Situationen
- ein modernes Büro in Top-Lage
- Coachings und Fortbildungen
- niederlassungsübergreifende Teamevents