Stellvertretender Niederlassungsleiter Kälte- und Klimatechnik (m/w/d)

Frigotechnik gehört zu den führenden technischen Großhandelsunternehmen für Kälte- und Klimatechnikkomponenten in Deutschland. Neben unserer Tätigkeit als Großhändler verstehen wir uns vor allem auch als lösungsorientierter Partner für dich. Gemeinsam mit mehr als 250 Mitarbeitenden an 20 Standorten im In- und Ausland vereinen wir Handels-, Produktions- und Dienstleistungskompetenzen. Gestalte gemeinsam mit uns den Wachstumsmarkt für Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik!

Neue Herausforderung gesucht?

Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams als stellvertretender Niederlassungsleiter Kälte- und Klimatechnik (m/w/d) in Wülfrath im Großhandel für Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik!

• Konzepterarbeitung und Unterstützung bei der Strategieentwicklung zur Weiterentwicklung des Standortes sowie dessen Umsetzung
• Führung von Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten für Kunden
• Unterstützung beim Eskalationsmanagement (Schwerpunkt Reklamationsbearbeitung) sowie Präsentation des Unternehmens nach außen
• Sicherstellung eines kontinuierlichen Umsatz- und Ergebniswachstums durch Neukundengewinnung und Erweiterung des Lieferumfanges bei Bestandkunden
• Idealerweise eigenständige Projektierung von Kälteanlagen im Projektgeschäft
• Unterstützung der Niederlassungsleitung bei der Jahresplanung (Budget-, Personal- und Investitionsplanung)
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Unternehmensvorgaben zu Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
• Vertretung der Niederlassungsleitung bei Abwesenheit

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik oder einer anderen technischen Ausrichtung
• Gutes technisches Verständnis aus dem technischen Großhandel, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik
• Erste Führungserfahrungen und -fähigkeiten sowie Erfahrungen im Changemanagement
• Fundierte Vertriebspraxis und solides kaufmännisches Verständnis
• Ausgeprägte Netzwerkkompetenz mit starker Kundenorientierung
• Hohes Maß an Selbstorganisation, Zielorientierung und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Sicheres und kompetentes Auftreten
• Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

• Planbare Arbeitszeiten geregelte 40h-Woche im Büro
• Intensive Einarbeitung
• Attraktives Gehaltspaket inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen
• Prämien und Sonderzahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Sicherheit zukunftsorientierte und krisensichere Branche
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• E-Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Team- und Branchenevents
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me)
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• 24/7 Gruppen-Unfallversicherung

Und vieles mehr, erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

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