IT Project Coordinator (m/w/d)

Ihre Aufgaben

bei RENOLIT

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung, Organisation und Leitung von internationalen / globalen Projekten
• Verantwortung der ordnungsgemäßen Leitung von Projekten sowie Sicherstellung der Projektkommunikation und -dokumentation
• Mitwirkung bei der Überwachung des Projektumfangs und der zeitlichen Meilensteine zur Sicherstellung der zielgerichteten Bearbeitung im Team
• Unterstützung und Sicherstellung beim quantitativen und zeitlichen Projektcontrolling sowie Assistenz bei der internen und externen Projektkommunikation
• Eigenständige Vor- und Nachbereitung von Projektmeetings sowie Organisation und Begleitung von Besprechungen im Projektrahmen
• Zuverlässige Erstellung, Pflege und Verteilung der Projektdokumentation, Statusberichte und weiteren relevanten Projektunterlagen
• Aktive Unterstützung der Programm- / Projektleitung bei der Projektplanung, dem Meilenstein- und Ressourcenmanagement sowie dem projektbezogenen Finanz- und Change Management
• Mitwirkung bei der Analyse und Behebung von auftretenden Problemen im Projektverlauf sowie Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und regelmäßigen Reports

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse/Prozesswissen in den Bereichen Buchhaltung, Controlling, Logistik, Einkauf, Produktion, Instandhaltung, QS und Vertrieb
• Erfahrungen mit diversen IT Systemen (SAP R3, MES, CRM, etc.)
• Know-how im fachlichen Projektmanagement, sowie klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden (Wasserfall, Phasen, Scrum, Kanban…)
• Pro-aktive, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen
• Tarifliche Jahresleistung und Urlaubsgeld
• Gleitzeitregelung / flexible Arbeitszeit sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kontinuierliche Weiterbildung und Förderung
• Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits, wie z. B. Betriebsarzt, Betriebsrestaurant, Jobrad, Parkplatz und weitere Benefits