Fachbereichsmitarbeiter im Flächenmanagement (m/w/d)
Niedersächsische Landgesellschaft mbH • Hannover
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung
Sie finden uns im Herzen Hannovers. Ihre tägliche Anreise wird erleichtert durch eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze. Die angrenzende Nordstadt mit dem Univiertel lockt mit vielfältigen kulinarischen Angeboten. Das bunte Leben spiegelt sich auch in unserem diversen Team wieder.
Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit für unseren Fachbereich Flächenmanagement besetzen.
- Prüfung von Verträgen, Erstellung von Entscheidungsvorlagen zum Flächenankauf und Flächenverkauf
- Rechtliche Bewertung sowie interne und externe Kommunikation in Fällen des siedlungsrechtlichen Vorkaufsrechts
- Wirtschaftliche Kalkulation, Bestandswertkontrolle, Erstellung von Statistiken sowie Berichterstattung
- Weiterentwicklung des Flächenverwaltungsprogramms durch die Erfassung interner Bedarfe, enge Abstimmung mit dem Softwarehersteller sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Fachliche Unterstützung des Fachbereichsleiters Flächenmanagement sowie der Mitarbeitenden des Fachbereichs
- Abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung sowie erste Berufserfahrung im Flächenmanagement und Interesse an Themen des landwirtschaftlichen Bodenmarktes
- Interesse an IT-Entwicklungen und Mitgestaltung von modernen digitalen Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse in SAP und/oder Flächenverwaltungssoftware sind von Vorteil
- Führerscheinklasse B
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
- Intensive Einarbeitung mit Mentor:in
- (Digitale) Angebote für mentale Gesundheit
- Mitarbeiterevents
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
- Bikeleasing
- Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
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