Disponent (gn) Transportlogistik

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

• Disposition und Tourenplanung des eigenen LKW-Fuhrparks und der Beschaffungslogistik
• Transportorganisation von nationalen und internationalen Teil- und Komplettladungen
• Wirtschaftliche Auslastung des eigenen LKW-Fuhrparks sicherstellen inkl. Ein- und Verkauf von Transporten im gewerblichen Güterkraftverkehr
• Sicherstellung der termingerechten Zustellung und der logistischen Kundenanforderungen
• Erstellung und Prüfung von Transport- und Gefahrgutdokumenten
• Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (Lenk- und Ruhezeiten, LKW, Equipment, TÜV etc)
• Schulungs-, Einsatz- und Urlaubsplanung des Fahrerpersonals
• fachliche Koordination und Weisungsbefugnis ggü. dem LKW-Fahrer-Personal

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Speditions- und Logistikdienstleistungen
• Berufserfahrung in der Disposition wünschenswert
• Englischkenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Erfahrung mit SAP wünschenswert
• Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch Vertrauensarbeitszeit
• 30 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• JobRad
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

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