Senior Process Development Engineer Optics & Integration (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Optimierung und Industrialisierung von Montage-, Integrations-, Klebe- und Reinigungsprozessen für hochpräzise optomechanische Systeme.
• Erstellung von Konzepten zur Vermeidung von Kontaminationen in Produktions- und Reinraumumgebungen.
• Entwicklung und Qualifizierung von Materialien, Prozessen, Werkzeugen und Vorrichtungen.
• Planung, Durchführung und Betreuung von Prozessentwicklungsprojekten von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe.
• Einführung neuer Technologien und Prozesse in die Fertigung unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Terminzielen.
• Analyse und Behebung von Prozessabweichungen sowie nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Sicherstellung der Betriebsfähigkeit von Anlagen und Prozessen durch geeignete Wartungs- und Servicekonzepte.
• Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachbereichen, Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartnern.
• Steuerung externer Dienstleister und Überwachung definierter Arbeitspakete.
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Prozessfähigkeitsanalysen.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Physik, Materialwissenschaften, Fertigungstechnik, Chemie oder vergleichbarer Fachrichtung.
• Erfahrung in der Prozessentwicklung, Fertigungstechnologie oder Industrialisierung technischer Produkte.
• Kenntnisse in den Bereichen Reinraumtechnik, Reinigungstechnologien, Montage- und Integrationsprozesse oder Klebetechnologie.
• Idealerweise Erfahrung mit optomechanischen Baugruppen oder hochpräzisen Komponenten.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohe Problemlösungskompetenz.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.