Senior Development Engineer Mechanical Systems (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Weiterentwicklung und Industrialisierung komplexer mechanischer Systeme, Baugruppen und Komponenten im Hightech-Umfeld.
• Erstellung von Konstruktionen und technischen Konzepten auf Basis von Lastenheften, technischen Anforderungen und vorgegebenen Budgets.
• Durchführung des Anforderungsmanagements in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.
• Vorauslegung und Auslegung mechanischer Systeme unter Berücksichtigung von Funktionalität, Herstellbarkeit, Kosten und Risiken.
• Betreuung von Designs über den gesamten Produktlebenszyklus einschließlich Serienbetreuung und Änderungsmanagement.
• Koordination und Steuerung interner sowie externer Entwicklungspartner und Dienstleister.
• Erstellung von Arbeitspaketen, Planung von Entwicklungsaktivitäten sowie Überwachung von Terminen, Kosten und Entwicklungsfortschritten.
• Identifikation technischer Risiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen.
• Präsentation und Vertretung technischer Lösungen gegenüber Kunden, Projektteams und Entscheidern.
• Sicherstellung einer vollständigen technischen Dokumentation und Durchführung von Reviews.

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Maschinenbau, Mechatronik, Feinwerktechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion technischer Systeme.
• Erfahrung in der Koordination von Entwicklungsprojekten und externen Entwicklungspartnern.
• Sicherer Umgang mit CAD-Systemen, idealerweise Creo, sowie SAP-Kenntnisse.
• Technisches Verständnis für komplexe Systeme und deren Weiterentwicklung.
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.