Mitarbeiter (m/w/d) für medizinische Dokumentation und Abrechnungswesen

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet K5 „Vertrauensstelle des Bayerischen Krebsregisters; Vertrauensstelle Impfarchiv“ sucht in Gemünden am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für medizinische Dokumentation und Abrechnungswesen in Vollzeit oder Teilzeit Kennziffer 2687 Das Bayerische Krebsregister setzt als klinisch-epidemiologisches Landesregister die Aufgaben des Bayerischen Krebsregister­gesetzes um. Die Vertrauensstelle des Bayerischen Krebsregisters gewährleistet als eigenständige Einheit die sichere Sammlung und Verarbeitung medizinischer Daten. Sie koordiniert landes- und bundesweiten Datenaustausch und verwaltet Patienten­widersprüche. Am Standort Gemünden am Main befindet sich als Teil der Vertrauens­stelle die Technische Krebsregister- und Servicestelle. Hier werden das Abrechnungs­verfahren mit Kostenträgern und meldepflichtigen Behandlern koordiniert und durchgeführt sowie Todes­bescheinigungen ausgewertet und auf krebsregister­relevante Todesursachen geprüft. Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern Bereich Abrechnung: Vorbereitung von Abrechnungsverfahren mit Kostenträgern (z. B. gesetzliche und private Krankenkassen, Krankenkassenverbände) Prüfung der Abrechnungsdaten auf Schlüssigkeit und Vollständigkeit sowie elektronischer Rechnungsversand, ggf. Nachrecherche bei den Regionalzentren des Krebsregisters und Rücksprache mit den Kostenträgern Überwachung des Zahlungseingangs und ggf. Mahnung sowie Auszahlung von Meldevergütungen an meldepflichtige medizinische Einrichtungen Versand von Auszahlungsmitteilungen an medizinische Einrichtungen Optimierung von Verfahrensanweisungen Bereich Erfassung von Todesbescheinigungen: Prüfung von Todesbescheinigungen, Erfassung und Codierung von Todesursachen und Feststellung tumorbedingter Sterbefälle Fallbezogener Austausch mit den Regionalzentren des Krebsregisters, Gesundheits- und Meldebehörden Nachrecherche von fehlenden Informationen bei behandelnden medizinischen Einrichtungen Optimierung von Verfahrensanweisungen Testen und Optimieren von neuen Datenübermittlungs- und -austauschformaten (z. B. bei der Digitalisierung von Todesbescheinigungen) Ein Lebenslauf, der uns überzeugt Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Medizinischen Dokumentar/-in (m/w/d) Sozialversicherungs­fach­ange­stellten (m/w/d) Medizinischen Dokumentations­assistentin / Dokumentations­assistenten (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger/-in (m/w/d) Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Vergleichbare Ausbildung beziehungsweise vergleichbare mehrjährige Tätigkeit Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Microsoft Office, Tabellen­kalkulations­programmen, Buchhaltungs­systemen sowie idealerweise mit Datenbanksystemen Kenntnisse und Erfahrungen in der Abrechnung im Gesundheitswesen wünschenswert Kenntnisse in der Dokumentation und Codierung von Krebserkrankungen und Todesursachen, insbesondere nach ICD-10, ICD-O, TNM und OPS; praktische Erfahrungen wünschenswert Bereitschaft zur Einarbeitung in krebsregister­spezifische und abrechnungs­relevante Software Organisationstalent, Kommunikations­fähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen Selbstständiges, engagiertes, sorgfältiges und zielorientiertes Arbeiten Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER) Ein Umfeld, das Sie begeistert Flexible ArbeitszeitFlexible Arbeits­zeiten GesundheitsmanagementBehördliches Gesundheits­management FamilieVereinbarkeit von Familie und Beruf Urlaub30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei AltersvorsorgeBetriebliche Alters­vorsorge SonderzahlungJahres­sonder­zahlung Vermögenswirksame LeistungenVermögens­wirksame Leistungen AkademieFort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse ArbeitsplatzSicherer Arbeits­platz IdeenmanagementIdeenmanagement ProzentMitarbeiter­vergünstigungen EventsMitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.) HomeofficeMobiles Arbeiten Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zu 18 Monate befristeten tarifrechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 5. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter Website. Bewerbung Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 25.10.2026 über unser Online­bewerbungs­portal auf Website. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website. HIER BEWERBEN Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechperson Für Fragen steht Ihnen Frau Dr. Johne, Tel. 09131 6808-3124, gerne zur Verfügung. Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten. Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen www.lgl.bayern.de