Stellv. Personalleitung oder Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)
avitea GmbH • Braunschweig Hannover, de
Vor 19 Stunden
Stellenbeschreibung
Was Sie erwartet
- Stellvertretende Leitung des Personalmanagements mit 35 Beschäftigten
- Führung der Teams HR-Services & Payroll mit rund 20 Mitarbeitenden
- Verantwortlich für die Personalverwaltung und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung von rund 3.600 Mitarbeitenden unter Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Vorgaben
- Mitarbeit an der Definition und Umsetzung der HR-Strategie
- Prozessoptimierung: Verschlankung und Standardisierung und Digitalisierung sämtlicher HR Prozesse, insbesondere Personalabrechnung und –betreuung
- Ansprechpartner*in zu Anwendungsfragen der hausinternen Regelungen, Schwerpunkte Entgelt, Arbeitszeit, Arbeitsverträge sowie deren wirtschaftliche und praxisgerechte Umsetzung
- Projektarbeit in übergreifenden personalwirtschaftlichen Themen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Vertiefte und nachgewiesene Fachkenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung in der Anwendung des Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN)
- Mindestens 8-jährige Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung in einem Unternehmen
- Führungserfahrung ist wünschenswert
- Kenntnisse moderner Standards der Personalbetreuung und Organisationsentwicklung
- Affinität zu Personalinformations-, Dienstplan- und Zeitwirtschaftssystemen sowie Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen sind von Vorteil
- Soziale Kompetenz, vorrangig Teamfähigkeit und Kundenorientierung ist eine Selbstverständlichkeit
- Analytisches Denkvermögen gepaart mit Sinn für die Realisierbarkeit und Pragmatismus
Was wir Ihnen bieten
- Attraktive Vergütung
- Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Organisation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
- Individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und digitale HR-Prozesse
- Familienfreundliche Unternehmenskultur mit guter Work-Life-Balance
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 30151.