Leitung (m/w/d) im Kindergarten Regenbogen

In unserer Kita Regenbogen treffen sich Kinder aus aller Welt, um gemeinsam zu spielen, zu lernen und ihre Kindheit in vollen Zügen zu genießen. Gemeinsam mit dem pädagogischen Team schaffen Sie die besten Voraussetzungen dafür, dass jedes Kind individuell begleitet und in seiner Entwicklung gestärkt wird. Dank unseres integrationsbedingt erhöhten Personalschlüssels und der großzügigen Räumlichkeiten können Sie ihr Team dabei unterstützen, pädagogische Qualität weiterzuentwickeln und neue Ideen zu verwirklichen. Besonders wichtig ist uns, dass Integration für Sie und Ihr Team eine echte Herzensangelegenheit ist.

Bewerben Sie sich jetzt als Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit oder mit 35 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Als Einrichtungsleitung gestalten Sie gemeinsam mit dem Team unser einrichtungsbezogenes Projekt Kiez-Kitas. Sie begleiten Kinder und ihre Familien nah am Alltag, stärken ihre Teilhabe und schaffen gemeinsam mit den Familien die besten Voraussetzungen für eine gelingende Entwicklung der Kinder. Dabei fördern Sie die enge Zusammenarbeit im Team und unterstützen Mitarbeitende dabei, familienorientierte Pädagogik mit Leben zu füllen.

Ein weiterer wichtiger Baustein unserer Arbeit ist der Nachbarschaftstreff – ein Ort der Begegnung, Beratung und Beteiligung. Gemeinsam mit Ihrem Team, Familien, Kindern, Seniorinnen und Senioren sowie weiteren Anwohnenden rund um den Standort Bruno-Petres-Berg 5–9 entwickeln Sie niedrigschwellige Angebote, stärken den Austausch im Sozialraum und tragen aktiv zu einem lebendigen Miteinander im Stadtteil bei.

• Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung sowie Weiterentwicklung der Hauskonzeption auf Basis des landesspezifischen Bildungsplans und GOrBiKS sowie der Fröbel-Rahmenkonzeption
• Führung, Begleitung und Entwicklung des Teams sowie Förderung einer wertschätzenden und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität sowie Steuerung von Qualitätsentwicklungsprozessen
• Verantwortung für Personal-, Budget- und Auslastungsplanung sowie wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung
• Zusammenarbeit mit Familien, Schule im Rahmen des Ganztags, Kooperationspartnern und dem Sozialraum sowie Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen

Sie verfügen über fundiertes pädagogisches Fachwissen durch Ihre staatliche Anerkennung als Erzieherin (w/m/d) bzw. durch Ihren Abschluss als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin, Heilpädagogin oder Erziehungswissenschaftlerin (w/m/d).

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung. Sie sind motiviert ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben Lust Verantwortung zu übernehmen und haben Fingerspitzengefühl für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gern neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss.

• Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum: 733 Euro Zulage für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.

Gut zu wissen: Viele Vorteile gelten ab dem ersten Arbeitstag. Einzelne Leistungen werden gemäß Fröbel-Haustarifvertrag nach der Probezeit gewährt.

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