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Creditreform Ulm/Neu-Ulm
Sachbearbeiter (m/w/d) für Zahlungsaufklärung und ForderungsrealisierungCreditreform Ulm/Neu-Ulm • Ulm, DE
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Sachbearbeiter (m/w/d) für Zahlungsaufklärung und Forderungsrealisierung

Sachbearbeiter (m/w/d) für Zahlungsaufklärung und Forderungsrealisierung

Creditreform Ulm/Neu-Ulm • Ulm, DE
Vor 16 Stunden
Stellenbeschreibung

Creditreform ist Deutschlands führender Anbieter von Wirtschaftsinformationen, Marketingdaten und Lösungen zum Forderungsmanagement. Seit 1879 schützen wir Unternehmen vor Zahlungsausfällen. An dieser Grundidee hat sich bis heute nichts geändert, aber unsere Angebote haben sich fortlaufend weiterentwickelt. Weltweit vertrauen rund 160.000 Mitglieder auf unsere Lösungen und schöpfen aus unserem umfangreichen Datenbestand, den wir täglich vervollständigen und aktualisieren.

Zur Verstärkung unseres Teams in Ulm suchen wir ab sofort einen

Sachbearbeiter (w/m/d) für unser Forderungsmanagement

Ihre Aufgaben

  • Sie bearbeiten selbstständig überfällige und titulierte Forderungen (außergerichtliches und gerichtliches Mahnverfahren) inkl. Zwangsvollstreckungen, um die Ansprüche unserer Kunden zu sichern.
  • Sie sind eigenverantwortlich mit Schuldnern, Kunden, Rechtsanwälten und Vollstreckungsorganen in Kontakt, damit unsere Informationen und Sachlagen immer aktuell sind.
  • Sie bieten Zahlungsvereinbarungen an, damit offene Forderungen beglichen werden
  • Sie betreuen unsere Kunden im Rahmen der Aktenbearbeitung, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Ihr Profil

  • Sie können sowohl selbstständig als auch als Teamplayer arbeiten.
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem oder rechtlichem Hintergrund
  • Sie haben womöglich schon Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind im Umgang mit Microsoft Office vertraut und auch neuen IT-Systemen offen gegenüber.
  • Sie sind kommunikationsstark und erledigen Ihre Aufgaben sorgfältig und diskret.

Unser Angebot

  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit
  • Sport- und Gesundheitsangebote (EGYM)
  • Aus- und Weiterbildungen
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Corporate Benefits
  • gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • ein krisensicherer Arbeitsplatz
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