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AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH
Erzieher / Kinderpfleger – Kita (m/w/d)AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH • Hochheim
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Erzieher / Kinderpfleger – Kita (m/w/d)

Erzieher / Kinderpfleger – Kita (m/w/d)

AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH • Hochheim
Vor 16 Stunden
Stellenbeschreibung

Die AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH mit Sitz in Hattersheim ist eine gemein­nützige Organisation, die neben einer Sozialstation, zwei Kinder­tagesstätten sowie eine statio­näre Jugendhilfe­ein­richtung betreibt.

Sie sind eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit und freuen sich auf eine neue Herausforderung und einen sicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns im Team von AWO genau richtig.

In unserer bunten Kindertagesstätte „Rappelkiste“ der AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH finden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren einen Platz. Im Kindergarten sind bis zu 84 Kinder in zwei U3- und drei altersübergreifenden Gruppen untergebracht.

Erzieher / Kinderpfleger – Kita (m/w/d)
in Hochheim (zwischen Wiesbaden und Frankfurt), Vollzeit oder Teilzeit – unbefristet


  • Gestaltung des Tagesablaufs in der Gruppe und Kindergarten
  • Pädagogische Planung, Durchführung und Reflektion
  • Entwicklungsdokumentation, Portfolioarbeit und Führen von Elterngesprächen
  • Ideenentwicklung durch Beobachtung der Kinder für Projekt- und AG-Arbeiten
  • Planung und Durchführung von Elternabenden, Festen und Ausflügen

  • Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Erzieher/-in beziehungsweise einen gleichwertigen anerkannten Abschluss nach § 25b HKJGB
  • Engagement, Geduld, Ausgeglichenheit und Kommunikationsgeschick
  • Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern
  • Lust auf Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Konzeption

  • Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag öffentlicher Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst 8b (TVöD)
  • 30 Urlaubstage
  • 2 Regenerationstage
  • Umwandlung von Zulage in 2 Urlaubstage möglich
  • Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team
  • Projektarbeit und Gestaltungsmöglichkeit
  • Fort- und Weiterbildung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • 300 € arbeitgeberfinanziertes Gesundheitsbudget zur freien Verfügung (z. B. für Rechnungen von Physiotherapeuten, Heilpraktikern, Brillen …)

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