Servicetechniker (w/m/d) Gasanalysenmesstechnik - Region Mainz

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine/n Service Technician, um unser Team zu ergänzen und unsere Kunden bei anspruchsvollen technischen Herausforderungen zu unterstützen - mit Know-how, Leidenschaft und einem echten Sinn für Service.

Worum geht es bei der Rolle?

Lieben Sie es, komplexe technische Systeme zum Laufen zu bringen? Haben Sie Freude daran, Kund:innen bei technischen Fragen zu beraten? Und reizt Sie die Vorstellung, mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Energiewende und zum Umweltschutz zu leisten?

Dann ist diese Rolle wie gemacht für Sie! Als Service Technician sind Sie mittendrin, wenn es darum geht, unsere Messtechnik in Betrieb zu nehmen, zu warten und zu optimieren - und das in einem Umfeld, das wirklich zählt.

• Sie führen eigenverantwortlich anspruchsvolle Serviceeinsätze von Inbetriebnahmen über Wartungen bis hin zu Fehlerbehebungen in Bereichen wie Staub-, Flow-, Insitu- und Extraktiv- Gasanalysenmesstechnik durch. Dafür arbeiten Sie aus dem Homeoffice heraus und starten Ihre Serviceeinsätze in der Regel direkt von Ihrem Wohnort zu unseren Kunden vor Ort

• Sie betreuen Emissionsmesswertrechner und beraten unsere Kunden bei Fragen rund um Emissionsschutz und gesetzliche Vorgaben wie BImSchG, BImSchV. und DIN EN 14181

• Sie übernehmen technische Supportaufgaben (Level 1 + 2) und sind fachliche Ansprechperson für Geräte- und Applikationsfragen

• Sie dokumentieren Ihre ausgeführten Arbeiten sorgfältig und nachvollziehbar in Salesforce

• Sie leiten interne und externe Trainings für nationale Kunden zu unseren GM-Produkten und unterstützen bei projektbezogenen Tätigkeiten vor Ort

• Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Projektmanagement zusammen, betreuen Key Accounts und übernehmen Leitmontagetätigkeiten inklusive Fremdfirmenkoordination

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/in, Techniker/in oder Ingenieur/in im Bereich Elektrotechnik

• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich E-MSR-Technik mit mehrjähriger Berufserfahrung in Kraftwerken, Müllverbrennungsanlagen o.ä.

• Hohe Reisebereitschaft, bei Bedarf auch mit Übernachtungen vor Ort

• Übernahme von Rufbereitschaften

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Freude daran, technische Lösungen verständlich zu vermitteln

• Organisationstalent, Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise zeichnen Sie aus, sodass Sie auch in komplexen Situationen den Überblick behalten

• Gute Englischkenntnisse

• Eine selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

• Gelegentliche Einsätze an hochgelegenen Messstellen von Emissions- und Industrieanlagen setzen Schwindelfreiheit sowie die gesundheitliche Eignung für Arbeiten in der Höhe voraus

• Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt

• Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten

• Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden

• Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen

• Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings

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