Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.
Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
600 Mitarbeiter:innen
13.000 stationäre Patient:innen
13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P8 ohne Fachweiterbildung, P9 mit Fachweiterbildung
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlung
Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
Flexibles Arbeitszeitkonto
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
Fachweiterbildung Notfallpflege
Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Company Bike – Fahrradleasing
Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken