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GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH • Klinik Sinsheim
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Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH • Klinik Sinsheim
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung
  • Eigenverantwortliche Durchführung einer individuellen, ressourcenorientierten Grund- und Behandlungspflege in der Notaufnahme
  • Erst- und Weiterbeurteilung von Notfallpatienten nach dem Manchester Triage System
  • Aktives Notfallmanagement in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer pflegerischen Konzepte nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Engagierte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Therapeutenteams und weiteren Fachbereichen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung (z.B. Notfallpflege
  • Berufsübergreifende Kooperationsfähigkeit und Organisationsgeschick
  • EDV-Kenntnisse
  • Aufgeschlossenheit für Neuerungen und Entwicklungen

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Pflegefachkraft Zentrale Notaufnahme (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 600 Mitarbeiter:innen
  • 13.000 stationäre Patient:innen
  • 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
  • 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P8 ohne Fachweiterbildung, P9 mit Fachweiterbildung
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Fachweiterbildung Notfallpflege
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
    (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

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