eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-ERTV mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVKMünchenzulage, Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, arbeitsmarktpolitische Zulage und Regenerationstagedie Möglichkeit, in einem offenen sowie motivierten Team vertrauensvoll wie auch partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu könnengroßen Gestaltungsspielraum, die eigenen Ideen einzubringen und umzusetzengutes Einarbeitungskonzeptträgerinterne pädagogische Fachberatung, Fortbildung und Supervisiongute interne Entwicklungs- und AufstiegschancenUnterstützung bei der Wohnungssuche u. a. durch eigene Dienstwohnungenbetriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass : von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzenSchaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unserer HäuserBildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der HauskonzeptionPlanung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten sowie ProjektenBeobachtung und DokumentationZusammenarbeit mit den ElternTeamarbeiteine abgeschlossene Kinderpflegeausbildung oder Erzieherausbildung bzw. ein abgeschlossenes Sozialpädagogikstudium oder Studium der Frühen Kindheit o. ä. AbschlussFreude an der Arbeit mit Kindern und ihren BezugspersonenMotivation und EngagementKommunikations- und TeamfähigkeitKreativität und EmpathieInteresse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindernumfassende Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BEP) sowie des BayKiBiGs und Begeisterung für deren Umsetzungdie Bereitschaft, auf Basis der Grundsätze der weltweiten Bewegung des Roten Kreuzes zu arbeitenDas solltest Du noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.