Spezialist:in Entgeltabrechnung / Payroll
Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirkenbr/br/Ein tarifvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt abbr/br/€br/br/4.177,00br/br/(laut Tarifvertrag 2026), einer monatlichen Leistungskomponente iHv.br/br/€ 255,00br/br/(Angabe entspricht einem Durchschnitt von 5,7% - Anspruch ab dem 7. Monat nach Eintritt) zuzüglich einem Zukunftsbonus iHv.br/br/€ 88,00br/br/sowie zuzüglich einer vermögenswirksamen Leistung iHv.br/br/€ 40,00br/br/Je nach fachlichen Qualifikationen und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen tarifvertraglichen Vergütungbr/br/Eintribr/br/ehestmöglichbr/br/Langfristiger Dienstort:br/br/Tögingbr/br/Sie führen eigenständig und mit Freude die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualitätsmanagement nach der Abrechnungbr/br/Sie übernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz)br/br/Sie übernehmen im Vertretungsfall sowohl die Beratung der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung in den deutschen Wasserkraftgesellschaftenbr/br/Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungenbr/br/Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mitbr/br/Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares)br/br/Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (z.B. IHK)br/br/Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verständnis für betriebliche Altersvorsorgemodellebr/br/Erfahrung mit SAP HCM und versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) wünschenswertbr/br/Sehr gute Deutschkenntnissebr/br/Ihre Bereitschaft, sich rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten sowie Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre kunden- und lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihr Teamgeist sowie Ihre Genauigkeit und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab.