Cost Controller (m/w/d)

Cost Controller (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 55.000 - 65.000 EUR pro Monat Produktmargen analysieren und strategische Entscheidungen vorantreiben - werde Teil unseres Finance-Teams! Ihr Einstieg in ein dynamisches Unternehmen im Nordschwarzwald Als Cost Controller (m/w/d) sind Sie das analytische Rückgrat der Finanzabteilung eines namhaften Unternehmens im Raum Nagold. Sie haben die Möglichkeit, Produktmargen aufzubauen, zu analysieren und damit direkt Einfluss auf strategische Unternehmensentscheidungen zu nehmen. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes 3-köpfiges Controlling-Team innerhalb einer dynamischen Finanzabteilung. Sie arbeiten eng mit der Produktion zusammen und entwickeln sich zum unverzichtbaren Partner für fundierte Geschäftsentscheidungen. Ihre Aufgaben Aufbau und Analyse der Produktmargen (Identifikation von High-Margin-Produkten)Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Optimierung von KostenstrukturenErstellung von Kostenanalysen und Reports für das ManagementWeiterentwicklung des Controlling-Systems und der Berichtswesen-ProzesseUnterstützung bei budget- und forecast-relevanten ThemenSchnittstellenfunktion zwischen Finanzabteilung und operativen Bereichen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Bereich Cost ControllingSicherer Umgang mit Excel und ERP-SystemenAnalytisches Denkvermögen und hohe ZahlenaffinitätKommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenHands-on-Mentalität und proaktive Arbeitsweise Offene Fragen? Wir klären auf! Standort: Die Position ist im Raum Nagold / Haiterbach (Nordschwarzwald) angesiedelt. Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr ist vorhanden. Homeoffice: Da Sie in dieser Position sehr eng mit der Produktion zusammenarbeiten, ist eine hohe Präsenz vor Ort im Büro erforderlich. In der Einarbeitungsphase ist daher nur wenig Homeoffice möglich. Mit zunehmender Vertrautheit können wir jedoch flexible Lösungen besprechen. Gehalt: Wir haben keinen starren Gehaltsrahmen festgelegt, orientieren uns aber an einer Obergrenze von ca. 65.000 € pro Jahr. Ihre individuelle Vergütung besprechen wir gerne persönlich im Gespräch. Die Unternehmenskultur Bei unserem Kunden schätzt man transparente Kommunikation, gegenseitigen Respekt und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Finance-Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei der Lösung komplexer Herausforderungen. Es wird die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter gefördert und Raum für eigene Ideen und Initiative geboten. Das bietet Ihnen unser Kunde Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden UnternehmenEin engagiertes, kollegiales Team mit flachen HierarchienMöglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und StrukturenFaire Vergütung (bis ca. 65.000 €/Jahr)Perspektive zur weiteren persönlichen und fachlichen EntwicklungModerne Arbeitsumgebung und Ausstattung Transparenz schafft Vertrauen Es handelt sich um eine Nachbesetzung in einem etablierten Controlling-Team. Sie treten also keine komplett neue Position an, sondern übernehmen ein bestehendes Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial. Das Finance-Team besteht aus 3 Personen, zusätzlich gehören 3 Kolleginnen und Kollegen zur Buchhaltung (geleitet von einer Teamleiterin Buchhaltung). Sie sind somit Teil einer gut strukturierten Abteilung mit klaren Verantwortlichkeiten. Ihre Einarbeitung In der Einarbeitungsphase arbeiten Sie eng mit Ihrem neuen Team zusammen und lernen unsere Prozesse, Systeme und Schnittstellenpartner kennen. Da Sie sehr eng mit der Produktion zusammenarbeiten, verbringen Sie diese Zeit überwiegend vor Ort im Büro. Sie erhalten einen strukturierten Einarbeitungsplan und einen festen Ansprechpartner, der Sie während der ersten Wochen begleitet. #J-18808-Ljbffr