Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Kompostmaschinen, Zerkleinerern, Siebanlagen und Fördertechnik (z. B. Doppstadt)
Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an hydraulischen, mechanischen und elektrischen Komponenten. Durchführung von Inspektionen und vorbeugender Instandhaltung nach Wartungsplänen
Montage, Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von neuen oder generalüberholten Maschinen beim Kunden vor Ort
Dokumentation der Serviceeinsätze (z. B. Arbeitsberichte, Ersatzteilbedarf, Rückmeldungen an die Disposition oder Technik)
Kundenberatung vor Ort hinsichtlich optimaler Nutzung, Pflege und Sicherheit der Maschinen
Eigenständige Einsatzplanung im zugewiesenen Gebiet (ca. 300 km Umkreis)
Teilnahme an Schulungen des Herstellers oder internen Weiterbildungen zur technischen Weiterentwicklung
Unsere Erwartungen
Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker oder in einer vergleichbaren Qualifikation
Relevante Berufserfahrung sowie Erfahrung im Außendienst von Vorteil, wir ermutigen aber ausdrücklich auch motivierte Berufseinsteiger zur Bewerbung
Gute Kenntnisse in der Hydraulik, Mechanik, Elektrik/Elektronik
Hohe Reisebereitschaft mit dem PKW/Servicewagen (Führerschein Klasse B zwingend notwendig)
Sehr gute Deutschkenntnisse, Bayrischkenntnisse von Vorteil
Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Als regionales Traditionsunternehmen sind wir für unsere Mitarbeiter*innen seit Jahren ein stabiler Arbeitgeber. Selbst in turbulenten Zeiten ist in unserer Unternehmensgruppe jeder Arbeitsplatz sicher und das sorgt für ein hohes Maß an Planungssicherheit, auch im privaten Umfeld. Als Familienunternehmen sind loyale und langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander.
Zudem bieten wir:
Unbefristete Anstellung
Leistungsgerechte Vergütung
Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)
Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft