Mitarbeiter Vertrieb/Neukundenakquise (m/w/d) für Personalüberlassung in Teilzeit

Mitarbeiter Vertrieb/Neukundenakquise (m/w/d) für Personalüberlassung in Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Aktive Gewinnung von Neukunden im Bereich Personaldienstleistungen
• Telefonische Ansprache potenzieller Kunden und Vereinbarung von Beratungsterminen
• Durchführung von Kunden- und Akquiseterminen vor Ort
• Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks bei Unternehmen und Entscheidungsträgern
• Identifikation von Personalbedarf und Entwicklung passender Personallösungen
• Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden
• Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Nachbetreuung laufender Personaleinsätze und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Ausbau bestehender Kundenkontakte und Erschließung weiterer Geschäftspotenziale
• Beobachtung des regionalen Marktes sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Disposition zur erfolgreichen Besetzung von Kundenanfragen

Unsere Erwartungen

• Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der aktiven Neukundengewinnung
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmer-/Personalüberlassung
• Verständnis für die Anforderungen von Entsorgungs-, Logistik-, Bau- und Recyclingunternehmen sowie der produzierenden Industrie und kommunalen Betriebe
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Equal Pay, Tarifverträge, Arbeitsschutz und Dokumentationspflichten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil) und sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene
• Fähigkeit, schnell Kontakte aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu entwickeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Abschlussorientierung
• Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, passende Lösungen anzubieten
• Verbindliche und ehrliche Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen
• Netzwerkstärke sowie Freude am Aufbau neuer Geschäftskontakte

Wir bieten Ihnen

Als wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst in turbulenten Zeiten als starker und verlässlicher Partner zur Seite stehen. Unsere vorausschauende und nachhaltige Finanzplanung ermöglicht es uns, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen mit Freude Leistung erbringen. Und das mit dem Wissen, auch in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, mit dem man langfristig planen kann.

Zudem bieten wir:

• Unbefristete Anstellung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)
• Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
• Zeitwertkonten (z. B. für Altersteilzeit)
• Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für die aktive Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)

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Personalleiterin

Eva Fröschl

+49 8122 9919-222

bewerbung@wurzer-umwelt.de

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