Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du Recruitingprozesse ganzheitlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen und Hiring Managern zusammen. Mit deiner Erfahrung im Active Sourcing und deinem Gespür für Recruiting- und Personalmarketingtrends gewinnst du passende Talente für das Unternehmen.
Stellenbeschreibung
Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Indeed, StepStone, LinkedIn und weitere Kanäle
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
Sichtung eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorqualifizierungsinterviews
Vorauswahl geeigneter Profile und Abstimmung mit den Fachbereichen
Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses
Koordination und Durchführung telefonischer sowie persönlicher Interviews
Schnittstelle zwischen den Talenten und den Fachbereichen
Führung arbeitsvertraglicher Verhandlungen mit Kandidatinnen und Kandidaten
Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Social Media und Active Sourcing, idealerweise in einem Konzernumfeld
Starkes Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing
Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
Sicherer Umgang mit MS Office
Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil
Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter sind erforderlich