Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments

Projektmanager:in (m/w/d) HR Consulting & Assessments

Jahreszielgehalt 45-50k

Remote, ca. 5-7 Präsenztermine im Jahr

Erstwohnsitz Deutschland

Festanstellung 100%

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten und freie Standortwahl: Du gestaltest deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit eigenständig und wählst deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei. Als remote arbeitendes Unternehmen verbinden wir selbstständiges Arbeiten mit verbindlicher Abstimmung. Regelmäßige virtuelle Co-Workings sowie regionale und nationale Offsites schaffen Raum für fokussiertes Arbeiten, direkten Austausch und gemeinsame Entscheidungen.
• Internationale Kunden und strategische Partnerschaften: Rund 40 % der DAX-Konzerne zählen zu unseren Kunden. Du arbeitest mit mittelständischen Unternehmen, Unternehmensberatungen sowie börsennotierten Konzernen und begleitest nationale und internationale Beratungsprojekte.
• Moderne Ausstattung und langfristige Perspektiven: Du arbeitest mit moderner technischer Ausstattung und erhältst einen stabilen Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Der Einsatz von KI gehört zu unserem Arbeitsalltag und unterstützt uns dabei, effizient, präzise und zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere niedrige Fluktuationsrate steht für Stabilität, Verlässlichkeit und eine hohe Zufriedenheit im Unternehmen.
• Leistungsstarkes Umfeld und spürbare Wirksamkeit: Du wirst Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das Daten und Persönlichkeit nutzt, um wirksame, leistungsfördernde und menschliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir setzen uns klare Ziele, arbeiten lösungsorientiert und unterstützen uns gegenseitig dabei, gute Ergebnisse zu erzielen. Dein Beitrag wirkt sich unmittelbar auf unsere Kunden, unseren Markterfolg und unsere weitere Entwicklung aus.
• Strukturiertes Onboarding und schnelle Verantwortungsübernahme: Ein gezieltes Onboarding-Programm und persönliches Mentoring ermöglichen dir einen klaren und sicheren Einstieg. Gleichzeitig übernimmst du früh eigene Themen, triffst Entscheidungen und gestaltest deine Rolle aktiv mit. Wir bieten dir Raum für persönliche Weiterentwicklung, fachliches Wachstum und die schrittweise Übernahme größerer Verantwortung.
• Direkte Zusammenarbeit und eine offene Kultur: Unser Geschäftsführer René beschreibt unsere Arbeitsatmosphäre als „Do-not-take-yourself-too-seriously“-Mentalität. Wir verbinden hohe Leistungsbereitschaft mit Offenheit, Humor und einem respektvollen Umgang. Bei regelmäßigen Teamevents, virtuellen Treffen und gemeinsamen Aktivitäten wie Kajakfahren oder Kochen stärken wir den persönlichen Austausch und unseren Zusammenhalt. Gleichzeitig arbeiten wir klar, verbindlich und mit einem gemeinsamen Blick auf unsere Ziele.
• Zusätzliche Vorteile: Wir wachsen und bewegen uns schnell. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die nachhaltige Leistung und persönliche Ausgeglichenheit ermöglichen. Du erhältst 30 Urlaubstage auf Basis einer Fünf-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.

Das sind deine Einsatzbereiche

Unser Projektmanagement begleitet den Einsatz von Assessments in Entwicklungs- und Auswahlprojekten unserer Kunden. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Versand und die Nachverfolgung von Einladungen an die Teilnehmenden, das Monitoring von Deadlines, die Beantwortung von Rückfragen, Statusupdates an Kundenbetreuer und Kund, der Versand von Berichten, die Terminkoordination mit Berater und Projektteilnehmenden sowie die Vorbereitung der Rechnungsstellung.

• Operative Umsetzung von Kundenprojekten: Du betreust eigene Kundenprojekte von der Planung bis zum Abschluss und übernimmst dabei wiederkehrende Aufgaben wie Datenpflege, Dokumentation und Terminmanagement – zuverlässig und mit hohem Qualitätsanspruch.
• Schnittstellenmanagement mit den Stakeholdern: Du arbeitest eng mit unserer Head of Consulting, Beratern, Kundenbetreuern und Kunden zusammen und sorgst für klare Abstimmungen.
• Monitoring, Koordination und Prozessoptimierung unserer Kundenprojekte: Du hast alle unsere Kundenprojekte auf dem Schirm und planst und steuerst im Austausch mit der Head of Consulting den Beratereinsatz sowie die Betreuung der einzelnen Projekte. Gleichzeitig entwickelst du Strukturen, Prozesse und interne Abläufe gemeinsam mit uns weiter.
• Betreuung des Projektmanagement-Teams: Du koordinierst im Alltag ein kleines Team aus Junior-Berater:innen und Werkstudierenden und übernimmst perspektivisch auch die disziplinarische Führung der Werkstudierenden. Du verteilst Aufgaben und Projekte, unterstützt bei Fragen und Engpässen und sorgst dafür, dass das Team gut arbeiten kann.
• Übernahme ausgewählter interner Themen: Neben deiner Rolle im Projektmanagement übernimmst du je nach Bedarf und persönlicher Passung auch Verantwortung für ausgewählte interne Themen.

Das bringst du mit

• Projektmanagement- und erste Koordinationserfahrung: Du hast bereits eigenständig Projekte gesteuert und dabei auch Aufgaben oder kleinere Projektteams koordiniert. Du gibst Orientierung und sorgst dafür, dass der administrative Teil unserer Projekte erfolgreich abgeschlossen werden.
• Struktur und Eigenständigkeit: Du arbeitest organisiert, zuverlässig und detailgenau, setzt Prioritäten und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
• Kundenorientierung und Hands-on-Mentalität: Du kommunizierst klar und sprichst schwierige Themen direkt an. Du bist verbindlich, übernimmst Verantwortung und packst auch bei operativen und wiederkehrenden Aufgaben selbst mit an.
• Erfahrung im passenden Umfeld: Idealerweise kennst du ein Umfeld wie Beratung, HR, Training oder eine vergleichbare Dienstleistung.
• Passende Qualifikation: Eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ist eine gute Grundlage für die Rolle. Entscheidend ist für uns jedoch vor allem deine relevante praktische Erfahrung.
• Sicheres Deutsch und Englisch: Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich auch in internationalen Arbeitskontexten wohl.

Hinweis zum Bewerbungsprozess: Du kannst dich bis zum 21. Oktober 2026 auf diese Position bewerben. Anschließend nehmen wir uns Zeit, alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig zu sichten. Mit einer ersten Rückmeldung von uns kannst du frühestens in der Woche vom 26. Oktober 2026 rechnen.

Bei RELEVANT fördern wir Vielfalt und Inklusion und unterstützen individuellen Ausdruck. Chancengleichheit ist uns wichtig, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.