Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in)

ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen

Gehaltsanpassung nach Betriebszugehörigkeit – Treue zahlt sich aus!

ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind

eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente

eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres

30 Tage Urlaub im Jahr

attraktive Rabatte über das Vorteilsportal "Corporate Benefits"

ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten vom Oasentag bis zum 1.-Hilfe-Kurs

Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten

Fahrradleasing

viele weitere tolle Benefits

Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

Organisation und Führung der Kindertageseinrichtung

– Du übernimmst die Gesamtleitung und Organisation der Kita "Ploggenseering“ mit 229 Betreuungsplätzen und stellst einen strukturierten, verlässlichen Betrieb sicher.

pädagogische Verantwortung und Inklusion

– Du gestaltest die inklusive, vorurteilsbewusste pädagogische Arbeit in Krippe, Integrationsgruppen, Elementarbereich und Hort aktiv mit und entwickelst sie konzeptionell weiter.

Personalverantwortung und Teamkultur

– Du trägst die Verantwortung für Personalführung, -einsatz und -entwicklung und förderst eine wertschätzende, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.

Erziehungs- und Bildungspartnerschaft

– Du pflegst eine vertrauensvolle und transparente Zusammenarbeit mit den Eltern und stärkst deren Beteiligung am Kita-Alltag.

Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit

– Du vertrittst die Kita professionell nach außen und pflegst die Zusammenarbeit mit Behörden, Schulen und weiteren Kooperationspartnern.

Krisen- und Beschwerdemanagement

– Du gehst souverän, lösungsorientiert und professionell mit Konflikten, Krisen und Beschwerden um und sorgst für klare Klärungsprozesse.

passende Qualifikation

– Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit Leitungsqualifikation nach dem Kindertagesförderungsgesetz M-V.

Führungserfahrung

– zwingend erforderlich; idealerweise bringst Du bereits mehrjährige Leitungserfahrung mit.

Qualitätsbewusstsein

– Du hast Freude an der Weiterentwicklung von Qualitätsprozessen in einer neugebauten Einrichtung.

Teamfähigkeit und Innovationsfreude

– Du arbeitest gerne im Team und bringst neue Ideen ein.

Gelassenheit

– Auch wenn es mal bunt und laut wird, bewahrst Du innere Ruhe und Übersicht.

Struktur und Professionalität

– Du arbeitest organisiert und handelst in allen Situationen professionell, wobei das Wohl der Kinder immer im Fokus steht.