Business Controller LivTec (m/f/diverse) ContiTech - REF1792M

Stellenbeschreibung

Als Business Controller (m/w/divers) LivTec agieren Sie als vertrauensvoller kaufmännischer Business Partner für das LivTec Segment Management, die Vertical Heads und die Vertriebsorganisation. Mit fundierten Analysen, kaufmännischer Beratung und Transparenz über die Geschäftsentwicklung unterstützen Sie strategische und operative Entscheidungen. Durch eine proaktive Performance-Steuerung und ein konsequentes Profitabilitätsmanagement leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Geschäftserfolg.

Ihre Aufgaben:

Business Partnering & Management Support

• Agieren als kaufmännischer Business Partner für das LivTec Segment Management, die Vertical Heads und die Vertriebsorganisation
• Unterstützung von Managemententscheidungen durch faktenbasierte Finanzanalysen und kaufmännische Beratung
• Kritisches Hinterfragen bestehender Geschäftsannahmen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Profitabilität und nachhaltigem Wachstum

Vertriebsstrategie & Planung

• Einbringen von Controlling-Expertise in den LivTec-Strategieprozess, einschließlich der Mitwirkung an der Vertriebsstrategie
• Unterstützung der langfristigen Planung (z. B. LTSP) durch fundierte Finanzmodelle und Szenarioanalysen
• Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Vertriebs- und Finanzkennzahlen

Budgetierung, Forecasting & Performance-Steuerung

• Steuerung des regelmäßigen Performance-Managements (wöchentlich/monatlich) einschließlich KPI-System, Gegenmaßnahmen und Nachverfolgung im PDCA-Zyklus
• Nutzung von PVM-Analysen (Price-Volume-Mix) zur Steuerung und konstruktiven Herausforderung relevanter Stakeholder
• Steuerung und Nachverfolgung von Profitabilitätssteigerungsprogrammen hinsichtlich Maßnahmen, Wirkung, Verantwortlichkeiten und Zeitplänen
• Verantwortung für Inhalt, Qualität und termingerechte Durchführung des LivTec-Budgetprozesses
• Sicherstellung hochwertiger Vertriebsprognosen hinsichtlich Volumen-, Preis-, Mix- und Margenentwicklung
• Analyse von Abweichungen sowie proaktive Identifikation von Risiken und Chancen

Reporting & Analyse

• Erstellung managementorientierter Analysen, Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für das Segment- und Regionsmanagement
• Überwachung und Analyse von Umsatz, Deckungsbeiträgen sowie Kunden- und Produktprofitabilität und Ableitung entsprechender Steuerungsmaßnahmen
• Förderung von Transparenz über die Geschäftsentwicklung sowie Sicherstellung der Akzeptanz und Nutzung von Steuerungsinstrumenten in allen Regionen und Industrien

Globale Zusammenarbeit im Controlling

• Enge Zusammenarbeit mit Controlling-Kolleginnen und -Kollegen innerhalb des Business Area sowie über Regionen hinweg
• Sicherstellung der Einhaltung von Konzern- und Business-Unit-Standards sowie relevanter Controlling-Prozesse
• Definition und Priorisierung von Anforderungen zur Weiterentwicklung von Tools, Prozessen und Datenstrukturen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Sales Controlling oder Business Controlling, idealerweise in einem industriellen bzw. produzierenden Umfeld
• Erfahrung in einer globalen Matrixorganisation von Vorteil

Fähigkeiten & Kompetenzen

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einem starken Business Mindset
• Fähigkeit, komplexe Finanzdaten in managementrelevante Erkenntnisse zu übersetzen
• Souveränes Kommunikations- und Stakeholder-Management über verschiedene Hierarchieebenen hinweg
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit SAP und BI-Tools von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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