Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du Recruitingprozesse ganzheitlich und arbeitest eng mit den Fachbereichen und Hiring Managern zusammen. Mit deiner Erfahrung im Active Sourcing und deinem Gespür für Recruiting- und Personalmarketingtrends gewinnst du passende Talente für das Unternehmen.
Stellenbeschreibung
- Eigenständige Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess - von der Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung
- Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten über Indeed, StepStone, LinkedIn und weitere Kanäle
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Sichtung eingehender Bewerbungen und Durchführung von Vorqualifizierungsinterviews
- Vorauswahl geeigneter Profile und Abstimmung mit den Fachbereichen
- Beratung der Hiring Manager während des gesamten Auswahlprozesses
- Koordination und Durchführung telefonischer sowie persönlicher Interviews
- Schnittstelle zwischen den Talenten und den Fachbereichen
- Führung arbeitsvertraglicher Verhandlungen mit Kandidatinnen und Kandidaten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Social Media und Active Sourcing, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Starkes Interesse an aktuellen Trends im Recruiting und Personalmarketing
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Sicheres Auftreten und die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors ist von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit LinkedIn Recruiter sind erforderlich
- Gute Englischkenntnisse