Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem sympathischen und motivierten Team
Vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet
Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement mit umfangreicher Förderung durch den Arbeitgeber
Flexibles Arbeitszeitmodell mit 30 Tagen Jahresurlaub und Arbeitszeitkonto
Zahlreiche Benefits (z. B. Wellpass, Personal Trainer, Mentoringprogramm) und Teamevents (Betriebsausflug, Wiesnbesuch, Firmenlauf)
Wasserspender, Kaffee und Tee in allen Variationen, kostenfreies Obst, Nüsse und Candy Bar
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Ge schäfts leitung und Bindeglied zu den Mitarbeitern
Ansprechpartner für alle organisatorischen Themen der Mitarbeiter und verantwortlich für alle Aufgaben der HR-Administration (On- und Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Koordination Mitarbeitergespräche, Vorbereitung der Lohnabrechnung, etc.)
Personalgewinnung (Stellenausschreibungen, Be wer ber management, Teilnahme an Vorstellungs gesprächen) und Recruiting für unser Unternehmen (z. B. über Social Media Plattformen)
Personalentwicklung und Koordination von Weiter bildungsmaßnahmen
Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeits zeugnissen
Organisation von Teamevents
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder Weiterbildung zur/zum geprüften Personalkauffrau/Personalfachkaufmann
Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise im Assis tenz bereich, Erfahrungen im Bereich HR
Eigenständige, gewissenhafte und präzise Arbeitsweise und Organisationstalent mit dem vorausschauenden Blick über den Tellerrand
Empathie, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation
Fundierte Kenntnisse in MS Office
Persönlichkeit mit dem nötigen Maß an Souver äni tät sowie Kommunikationsgeschick
Sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift mit sehr guten Deutschkenntnissen (mind. C1-Niveau)
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Personalsachbearbeiter (M/W/D) • München, federal republic of germany, Germany