Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in als Elternzeitvertretung im Bereich Marketing und Handel
Universität Siegen • Siegen, DE
Vor 7 Tagen
Stellenbeschreibung
Wir suchen:
In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Marketing und Handel, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 17.12.2026 zu folgenden Konditionen:
- 100% = 39,83 Stunden
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet 31.03.2028
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in den wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen
- Mitwirkung in Forschung und Lehre, einschließlich der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Betreuung von Studierenden sowie von Seminar- und Abschlussarbeiten
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen
- Mitarbeit an Forschungsprojekten sowie Durchführung und Auswertung empirischer Studien
- Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Präsentation von Forschungsergebnissen sowie Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen
- Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Lehrstuhls
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Medienwissenschaften oder einem verwandten Fach oder eine abgeschlossene Promotion in einem einschlägigen Fach
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Handel und/oder International Management
- Erfahrung in der empirischen Forschung und fundierte Kenntnisse in Statistik
- Erfahrung in der Durchführung und Auswertung empirischer Studien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen und Konferenzen
- Einbindung in Forschungsprojekte sowie Möglichkeiten zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot