HR Spezialist Systeme (m/w/d)

HR Spezialist Systeme

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Herten Startdatum: sofort Referenznummer: 897650/1

Diesen Job teilen oder drucken

Über das Unternehmen

• Unser Mandant ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr stabiles Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden im Ruhrgebiet. Das Unternehmen leistet einen wichtigen Beitrag zu Nachhaltigkeit, Umwelt- und Ressourcenschutz und verbindet langfristige Arbeitsplatzsicherheit mit modernen Arbeitsweisen.
• Die Position wurde neu geschaffen, um die fortschreitende Digitalisierung des Personalbereichs weiter voranzutreiben. Sie erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Prozesse und Systeme aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Managementsystems P&I LOGA
  
• Ansprechpartner für alle systemseitigen Fragestellungen innerhalb des Personalbereichs
  
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  
• Administration ausgewählter LOGA-Module sowie Sicherstellung der Datenqualität
  
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
  
• Koordination und Begleitung von Systemanpassungen, Updates und Releasewechseln
  
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme und Anwendungen

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung
  
• Berufserfahrung im Personalwesen sowie im Umgang mit HR-Systemen
  
• Gute praktische Kenntnisse in P&I LOGA
  
• Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
  
• Hohe IT-Affinität sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
  
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
  
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einer langfristig sicheren Branche
• Vergütung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA)
  
• 39-Stunden-Woche und flexible Gleitzeitregelung
• Umfangreiche Einarbeitung und strukturierter Onboarding-Prozess
  
• Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
• Fitness- und Gesundheitsangebote
  
• Kantine am Standort
  
• JobBike-Leasing
  
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  
• Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung und SystemlandschaftUnbefristete Festanstellung in einer langfristig sicheren Branche

Gehaltsinformationen

• Gehalt je nach Erfahrung bis ca. € Jahresbrutto