Pflegefachhelfer stationär (m/w/d)
eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr
30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten
überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und vermögenswirksame Leistungen
die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tage für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tage zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit, ein Business Bike zu leasen
ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Mobilitäts- und Ergonomiecoaching durch unsere hausinternen Coaches
ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
die Unterstützung bei der Grundpflege von Bewohner/-innen
die Dokumentation und Beobachtung des Zustandes der Pflegebedürftigen
die Übernahme von konkret delegierten Aufgaben der Behandlungspflege nach erfolgter Einweisung
die eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen des Pflegeprozesses
die Einhaltung der Qualitäts- und Pflegestandards der Einrichtung
die Zusammenarbeit mit Angehörigen
die Umsetzung des Wohngruppenkonzeptes der Caritas
eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Pflegefachhelfer/-in oder eine vergleichbare 1-jährige Pflegeausbildung nachweisen können
idealerweise bereits Erfahrung in der Altenpflege aufweisen
Kreativität, Flexibilität und einen hohen Grad an Selbstständigkeit mitbringen
team- und lösungsorientiert arbeiten möchten
verantwortungsbewusst und eigenständig agieren
eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben