Mitarbeiter (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) für Schließtechnik, Türen & Tore

Ihr Verantwortungsbereich

• Reparatur von Automatikantrieben/ Festhalteeinrichtungen von Türen und Toren
• Reparatur und/oder Austausch von Schließeinrichtungen
• Verwaltung der Schließanlagen des Klinikums
• Ausgabe von Schlüsseln und Schließkarten an die Mitarbeiter
• Programmierung von elektromechanischen und elektronischen Schließanlagen
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Schließanlagen bei Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen
• Digitalisierung und Zuordnung von mechanischen Schließungen
• Unterstützung und Beratung der Mitarbeiter und Fachbereiche bei Fragen zum Thema Zutrittssicherung
• Mitarbeit im Team der TGA bei mechanischen Reparaturen und Reparaturen im Sanitärbereich
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem des Bereiches TGA

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik, Schlosser, Mechatroniker oder ähnliche Qualifikation
• Umfangreiche Fachkenntnisse in der Schließ- und Sicherheitstechnik (mechanisch, mechatronisch, elektronisch)
• Abschluß als befähigte Person zur Prüfung von kraftbetätigten Fenstern, Türen, Toren und/oder Fachkraft für Feststellanlagen gemäß DIN 14677 von Vorteil
• Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Erfahrungen beim Einrichten und Verwalten von mechanischen und elektronischen Schießsystemen und Kenntnisse bei der Parametrierung von elektronischen Schlössern
• Flexibilität, Engagement und selbstständiges Arbeiten sollten selbstverständlich sein
• Allgemeines handwerkliches Geschick und Interesse für andere Tätigkeiten speziell auf dem Gebiet der Sanitärinstandhaltung sollte vorhanden sein
• Freundliches, kompetentes Auftreten sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Gewissenhaftigkeit wird vorausgesetzt
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Computerkenntnisse in der Anwendung der Office- Software
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std/Woche)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3-tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum ÖPNV Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen