Junior Human Resources Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unsers Teams in Fürth suchen wir ab Februar 2027 einen

Junior Human Resources Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

zunächst befristet bis 31.05.2028, mit Option auf Verlängerung

Bei uns erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus Recruiting, Personalbetreuung und HR-Administration. Du übernimmst Verantwortung für unser Brand-Ambassador-Team, bringst deine Ideen ein und unterstützt uns dabei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns

• Recruiting mit Persönlichkeit: Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, findest passende Recruiting-Kanäle und entwickelst gemeinsam mit uns unser Employer Branding weiter.
• Talente gewinnen: Du rekrutierst unsere Brand Ambassadors – vor allem Werkstudierende – und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum Einstieg bei cip.
• Menschen begleiten: Du bist Ansprechperson für unsere Werkstudierenden und betreust sie während ihres gesamten Employee Life Cycles – vom Onboarding bis zum Offboarding. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, einen eigenen Betreuungsbereich für unsere festangestellten Mitarbeitenden zu übernehmen.
• HR- Administration: Du kümmerst dich um Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Stammdaten und Arbeitszeugnisse.
• Payroll-Support: Du bereitest die Lohnabrechnung für unser Brand-Ambassador-Team vor.
• HR aktiv mitgestalten: Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten mit und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse besser zu machen.

Du hast Spaß an Recruiting, arbeitest gerne mit Menschen und möchtest HR in einer internationalen Agenturwelt erleben? Dann werde Teil unseres P&O-Teams!

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im operativen Personalwesen und/oder Recruiting gesammelt – gerne auch durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder eine vergleichbare Einstiegsposition.
• Du bringst Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit und hast Lust, dein Wissen weiter auszubauen.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen.
• Du hast Freude daran, Menschen zu beraten, Lösungen zu finden und als serviceorientierte Ansprechperson zu unterstützen.
• Diskretion und ein verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen sind für dich selbstverständlich.

Zusätzliche Informationen

Warum cip?

Bei uns erwarten dich nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst:

• Internationales Team: arbeite mit Kolleg*innen aus verschiedenen Kulturen und Perspektiven
• Intensive Einarbeitung: wir machen dich fit für deine neue Rolle
• Flexibilität: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
• Top Ausstattung: iPhone und Laptop auch zur privaten Nutzung
• Kurze Wege & offene Atmosphäre: bei uns zählen Teamgeist und schnelle Entscheidungen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: profitiere von attraktiven Vorteilen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
• Und noch mehr Benefits... die wir dir gerne persönlich vorstellen