Data Quality Manager (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Das bewirken Sie bei uns

• Als Data Quality Manager verbinden Sie Bau- und Gebäudemanagement, Fachbereiche und IT und schaffen ein gemeinsames Bild verlässlicher Daten
• Im Alltag prüfen Sie Daten, erkennen Abweichungen früh und bringen sie gemeinsam mit den Beteiligten wieder auf Kurs
• Für aussagekräftige Reports und einen schnellen Überblick bereiten Sie Informationen klar, nachvollziehbar und praxisnah auf
• Gemeinsam mit den Teams entwickeln Sie Regeln, die Objekt-, Flächen- und Projektdaten dauerhaft einheitlich halten
• Durch Ihren Blick auf Abläufe decken Sie Lücken in Datenflüssen auf und verbessern diese Schritt für Schritt
• In Workshops bringen Sie unterschiedliche Perspektiven zusammen und machen aus Anforderungen klare, umsetzbare Lösungen
• Dabei sorgen Sie dafür, dass Teams mit aktuellen Daten arbeiten und Projekte auf einer belastbaren Grundlage steuern

Das bringen Sie mit

• Ein analytischer Blick hilft Ihnen, auch große Datenmengen zu durchdringen und Auffälligkeiten präzise einzuordnen
• Erfahrung mit Datenanalyse und Reporting bringt Sie sicher durch die täglichen Fragestellungen
• Mit Datenplattformen, ETL-Prozessen und Regeln für Datenqualität arbeiten Sie vertraut und strukturiert
• Im Austausch mit Fachbereichen und IT vermitteln Sie komplexe Themen klar und bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen
• Agile Arbeitsweisen geben Ihnen einen vertrauten Rahmen, um Prioritäten transparent zu setzen und Themen verlässlich voranzutreiben
• Ihre lösungsorientierte Art, Ihr Teamgeist und Ihr Organisationstalent sorgen dafür, dass Sie auch bei vielen Themen den Überblick behalten
• Ein Verständnis für Abläufe im Bau- und Gebäudemanagement erleichtert Ihnen den Einstieg und stärkt Ihre Rolle als verbindende Schnittstelle

Kontakt

Bei Fragen zu unseren ausgeschriebenen Positionen, Ihrer Bewerbung oder allen anderen Anliegen freut sich unser Recruiting Team auf Ihre Nachricht.

Kolja Krüger
Talent Acquisition

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.