Du sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden zuverlässig und pünktlich abgerechnet werden. Mit deinem Know-how in der Entgeltabrechnung und deinem Blick für gute HR-Services bist du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Bei Lorenz erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit Verantwortung und Zusammenarbeit über den eigenen Bereich hinaus.
Deine Aufgaben
Du betreust einen definierten Mitarbeitendenkreis und hältst die Personalstammdaten aktuell – von Eintritten und Austritten bis zu Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis.
Du erstellst die monatliche Entgeltabrechnung inklusive der Folgearbeiten in den Bereichen Steuer, Sozialversicherung und DEÜV und sorgst für die termingerechte Auszahlung.
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund um Entgelt, Steuer und Sozialversicherung.
Du bearbeitest den elektronischen Austausch mit Behörden, zum Beispiel zu Krankengeld und Arbeitgeberaufwendungen wie Mutterschaftsgeld.
Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, bei Jahresabschlussarbeiten und bei einmaligen Sonderzahlungen.
Die Position ist befristet auf 2 Jahre in Vollzeit.
Dein Profil
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors
Erfahrung mit der Abrechnung gewerblicher Mitarbeitender, einschließlich Zeitwirtschaft und Zuschlägen
Freude an der Zusammenarbeit im Team, eine klare Kommunikation und eine ausgeprägte Serviceorientierung