Werkstudent (m/w/d)
Randstad Outsourcing, Partner für individuelle Kundenlösungen, ist bereit für neue Herausforderungen, neue Technologien und neues Wachstum. Deshalb suchen wir Menschen, die Offenheit und Agilität mit konsequenter Ergebnisorientierung verbinden und unsere Kunden mit den richtigen Mitarbeitern zusammenbringen. Wir suchen Menschen, die durch diese Verantwortung jeden Tag auf Neue inspiriert werden.
Du suchst eine langfristige Werkstudententätigkeit mit echter Verantwortung bei einem führenden Marktteilnehmer? Wir bieten Dir die Chance, Deine Kenntnisse im Personalmanagement in der direkten Vor-Ort-Betreuung eines namhaften Großkunden unter Beweis zu stellen.
Bereit für Deinen Karriereeinstieg bei einem globalen Player? Dann unterstütze unser Team als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Inhouse Service am Standort Eschweiler / Stolberg.
Bei Randstad Inhouse Service betreuen wir Großkunden direkt vor Ort und steuern sämtliche Prozesse des modernen Personalmanagements.
Chancengleichheit & Inklusion: Wir leben Vielfalt und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Deine Aufgaben:
- Zentrale Schnittstelle: Nach einer gründlichen Einarbeitung agierst Du als verlässliche Kontaktperson für die eingesetzten Mitarbeitenden beim Kunden vor Ort.
- Organisation & Datenmanagement: Du steuerst das Anwesenheitscontrolling, erstellst Auswertungen und pflegst relevante Personaldaten gewissenhaft.
- Unterstützung im Recruiting: Du wirkst aktiv am Bewerbermanagement und an Auswahlschritten mit, um die Besetzung von Stellen nachhaltig sicherzustellen.
- Operative HR-Betreuung: Du greifst unserem Personalteam bei allen täglichen Aufgaben im Kunden- und Mitarbeiterbeziehungsmanagement unter die Arme.
- Prozessoptimierung: Mit Deinem frischen Blick bringst Du eigene Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer internen Abläufe ein.
Das bringst Du mit:
- Laufendes Studium: Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert und überzeugst durch eine rasche Auffassungsgabe.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Praxiseinblicke (ideal): Erste Erfahrungen im HR-Bereich, Talent Acquisition oder Personalwesen sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Austausch mit Menschen, trittst empathisch auf und kannst andere begeistern.
- Digitale Affinität & Teamgeist: Ein routinierter Umgang mit gängigen IT-Anwendungen, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Eigeninitiative: Du möchtest früh Verantwortung übernehmen, Praxiserfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv mitgestalten.