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Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel
Logopäd*in (w/m/d) in Castrop-RauxelEv. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel • Recklinghausen, DE
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Logopäd*in (w/m/d) in Castrop-Rauxel

Logopäd*in (w/m/d) in Castrop-Rauxel

Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel • Recklinghausen, DE
Vor einem Tag
Stellenbeschreibung

Das Evangelische Krankenhaus Castrop-Rauxel verfügt über 398 Betten. Mit seinen 9 Fachkliniken, 2 Tageskliniken und 1 Kurzzeitbehandlungszentrum ist es Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Das EvK gehört zur Ev. Krankenhausgemeinschaft Herne | Castrop-Rauxel gGmbH, einem der größten evangelischen Arbeitgeber im Ruhrgebiet. Unter seinem Dach vereint das seit über 50 Jahren bestehende Gesundheitsunternehmen 4 Klinikstandorte und 6 Tochtergesellschaften.

Ein starkes WIR

sucht ab sofort für unsere Therapieabteilung

Logopäd*in (w/m/d)

Vollzeit, befristet

Arbeitsfeld

  • Wiederherstellung bzw. Verbesserung der Sprach-, Sprech- bzw. Schluckstörungen
  • Diagnostik und Therapie von Patient*innen mit Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen auf ärztliche Anordnung
  • Unterstützung des Stroke-Unit-Konzeptes bzw. der geriatrischen Komplexbehandlung (C-R)
  • Behandlung und Anwendung therapeutischer Maßnahmen und Methoden bei verordneter Sprachtherapie (stationär und ambulant), d. h. sprachtherapeutische Behandlung und Dokumentation, Entwicklung des Behandlungsplans (Zielformulierung, Zuordnung von Maßnahmen, Dokumentation), Behandlungsvor- und -nachbereitung
  • Koordination der Behandlung in Absprache mit Ärzten und Pflegepersonal
  • Teilnahme an Teambesprechungen
  • Umsetzung und Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements
  • Umsetzung und Einhaltung von Hygienestandards

Qualifikation

  • Abgeschlossene Berufsausbildung Logopädie oder Sprachtherapie
  • Erfachrung in der FEES-Assistenz wünschenswert
  • Nach Möglichkeit Erfahrung in der Behandlung von Schluckstörungen

Wir bieten

  • Individuelles Arbeitszeitmodell
  • Verbindlicher Dienstplan
  • Individuelle Urlaubsplanung
  • Vergütung nach BAT-KF inkl. betrieblicher Altersvorsorge
  • Unterstützung durch innovative Pflegekonzepte
  • Spezielles Einarbeitungskonzept
  • Engagierte Unterstützung durch die Pflegedienstleitung
  • Etablierte Ausfallkonzepte
  • Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleiter, Wundexperte), E-Learning
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. kostenlose Kurse zur Gesundheitsförderung)

Kennziffer: 3394

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