Beigeordnete*r m/w/d Geschäftsbereich Gesundheit, Soziales, Wohnen und Integration

Beigeordnete*r m/w/d Geschäftsbereich Gesundheit, Soziales, Wohnen und Integration

Landeshauptstadt Potsdam

Location: Potsdam (Brandenburg)

Apply before: 2026-12-15 (31 Days left)

Publish date: 2026-10-16

Reference number: DE-24814

Beigeordnete*r Gesundheit, Soziales und Wohnen

Steuerung Geschäftsbereich Gesundheit, Soziales, Wohnen und Integration Begleitung und Aufsicht Städtisches Klinikum

Die Aufgaben

• Gesamtheitliche Steuerung der drei Fachbereiche Öffentlicher Gesundheitsdienst, Soziales und Inklusion sowie Arbeit, Wohnen und Integration mit über 400 Mitarbeitenden
• Koordination, Lenkung und strategische Weiterentwicklung der kommunalen Strukturen in den genannten Fachbereichen
• Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes einschließlich der Sicherstellung einer leistungsfähigen gesundheitlichen Versorgung
• Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote für soziale Teilhabe, Inklusion, Wohnen, Arbeit und Integration
• Strategische Begleitung und Aufsicht städtischer Unternehmen und Beteiligungen, insbesondere des Städtischen Klinikums als herausragendem Akteur der gesundheitlichen Versorgung in Potsdam
• Aktive Gestaltung der Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs unter Berücksichtigung möglicher Veränderungen seines Zuschnitts: perspektivisch bestehen Überlegungen zu einer stärkeren Ausrichtung der Zuständigkeiten entlang der Lebenslagen von Menschen
• Führung der nachgeordneten Führungskräfte sowie wirkungsorientierte Steuerung über klare Ziele, Prioritäten, Ressourcen und Ergebnisse
• Enge Zusammenarbeit mit der Oberbürgermeisterin, politischen Gremien, der Stadtverwaltung, städtischen Unternehmen und externen Partnern

Ihr Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/-Universitätsdiplom) (zum Beispiel Sozial-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) bzw. einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss
• Langjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (mehr als fünf Jahre) oder in vergleichbaren Organisationen
• Mindestens fünf Jahre Führungserfahrung (mehr als zehn direkte Mitarbeitende) inkl. einer nachgelagerten Führungsebene
• Erfahrung in der Führung von Führungskräften
• Erfahrungen und Kenntnisse in der politischen Gremienarbeit
• Ausgeprägte Erfahrung in mindestens zwei der Bereiche Öffentlicher Gesundheitsdienst, Soziales und Inklusion sowie Arbeit, Wohnen und Integration
• Erfahrung in der strategischen Steuerung, Begleitung und Aufsicht kommunaler Unternehmen beziehungsweise Beteiligungen, insbesondere in Bezug auf einen Klinikverbund
• Ausgeprägte Managementkompetenz sowie ein sicherer Umgang mit modernen Steuerungs-, Organisations- und Veränderungsinstrumenten
• Ein zeitgemäßes Führungsverständnis, das Orientierung gibt, Entscheidungsfähigkeit mit Beteiligung verbindet und eine konstruktive Fehler-, Feedback- und Lernkultur fördert
• Die Fähigkeit, die eigene Rolle als Teil der Gesamtführung der Organisation wahrzunehmen: Neben der Verantwortung für den eigenen Geschäftsbereich wird ein aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Gesamtverwaltung erwartet
• Die Bereitschaft, ressortübergreifend zu denken und zu handeln, Zielkonflikte transparent zu machen und gemeinsam mit dem Vorstand tragfähige Lösungen für die Gesamtorganisation zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar, verbindlich und adressatengerecht zu agieren
• Politisches Gespür sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und im Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen
• Gender- und Diversity-Kompetenz sowie ein wertschätzender, motivierender und moderner Führungsstil

Das Angebot

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer wachsenden und lebendigen Stadt
• Zukunftssichere Anstellung im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von acht Jahren
• Es erwartet Sie eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in der Besoldungsgruppe B 4
• Berufliche Weiterentwicklung und Zugang zu einem starken Netzwerk
• Gestaltungsfreiräume, um Potsdam nachhaltig zu prägen und weiterzuentwickeln
• Vielfältige Herausforderungen in einem motivierten und professionellen Umfeld