Personalsachbearbeiter (w/m/d) 18-24 Monate

Bei HARTMANN geht es uns darum, zu

helfen

, zu

pflegen

, zu

schützen

und zu

wachsen

. Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Deinem Engagement kannst Du jeden Tag in Deinem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst. Verstärke unser Team als

DEU-Heidenheim Gestalte Personalarbeit, die mehr ist als Administration. Du kennst die operative Personalarbeit von A bis Z und möchtest nicht einfach nur Vorgänge verwalten? In dieser vielseitigen Generalistenrolle begleitest du unsere Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles und bearbeitest unterschiedlichste personalwirtschaftliche Fragestellungen. Dabei erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld mit verschiedenen Unternehmenseinheiten und tariflichen Rahmenbedingungen sowie die Chance, die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Aufgaben:

Beratung

und

Betreuung von Mitarbeitenden

in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für die

operative Personalsachbearbeitung

entlang des Employee Lifecycles Zuverlässige und qualitativ hochwertige Bearbeitung von Personalvorgängen und Stammdaten Enge Zusammenarbeit

mit HR Business Partnern, Payroll, Talent Acquisition und weiteren

HR-Schnittstellen Betreuung verschiedener Gesellschaften

, inkl. unterschiedlicher Tarifverträge Aktiver Beitrag zu Optimierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer

HR-Prozesse

Kompetenzen:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre), in der Personalsachbearbeitung bzw. als HR Generalist Erfahrung mit HR-Systemen, beispielsweise SAP HCM, SuccessFactors oder Workday, sowie sicherer Umgang mit MS Office Eine strukturierte, verlässliche und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Lösungen zu finden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits:

Flexible Arbeitsbedingungen:

Gleitzeit, hybrides Arbeiten und

International Mobile Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie

, z. B. durch Kinderbetreuungszuschuss 30 Tage Urlaub

pro Jahr, Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen, Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge

mit Arbeitgeberbeitrag und Zuschuss zur Entgeltumwandlung Umfassende Gesundheitsangebote:

EGYM Wellpass, Hautkrebsscreenings, Mental-Health-Plattform , Yoga in der Pause und Arbeitsplatznahe Massagen Exklusive Mitarbeiterrabatte

über Corporate-Benefits-Plattform, sowie

JobRad-Leasing Moderne Infrastruktur

: Kantine mit Café-Bar, Mitarbeitershop sowie ausreichend Parkplätze vor Ort