Senior Solution Expert (m/w/d)

Senior Solution Expert

(m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung Mülheim an der Ruhr Startdatum: sofort Referenznummer: 898638/1

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Über das Unternehmen

• Unser Klient ist ein unabhängiges und mittelständisches Unternehmen mit einer sehr angenehmen Unternehmenskultur, das mit innovativen Technologien arbeitet.

Aufgaben

• Gestaltung der technischen Architektur und Grundlagen für globales HR Reporting & Analytics
• Verantwortung für die End-to-End-Lösungskonzeption über HR-Anwendungen, Datenplattformen, Analytics- und KI-Lösungen hinweg
• Weiterentwicklung der Reporting- und Analytics-Funktionalitäten in Workday sowie deren Integration in nachgelagerte Systeme
• Vertretung der Reporting- und Analytics-Perspektive innerhalb des globalen Workday-Rollouts
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in skalierbare technische Konzepte und Umsetzungsvorgaben
• Design und Steuerung von Integrationen sowie Datenflüssen innerhalb der HR-System- und Datenlandschaft
• Sicherstellung der Berücksichtigung von Architektur-, Sicherheits-, Datenschutz-, Governance- sowie regulatorischen Anforderungen
• Management technischer Abhängigkeiten, Architektur-Risiken und technischer Schulden
• Funktion als technischer Sparringspartner für Product Management, Projekte, Architektur, Datenmanagement, Implementierung und Betrieb

Profil

• Erfahrung im Umfeld HR-Technologien, Reporting, Analytics, Datenmanagement oder Enterprise Solution Design
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Reporting-, Analytics- oder Datenlösungen in komplexen, idealerweise globalen Organisationen
• Gutes Verständnis von HR-Anwendungen, Datenplattformen sowie Reporting- und Analytics-Architekturen
• Erfahrung in großen HR-Transformations- oder Implementierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse von Datenmodellen, Integrationen, APIs und End-to-End-Datenflüssen
• Verständnis für Datenschutz, Compliance sowie regulatorische Anforderungen im Umgang mit HR-Daten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen, Architektur und technische Umsetzung teamübergreifend zu verbinden

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima

Gehaltsinformationen

• Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung. Die Vergütungsfindung basiert auf der Entgeltgruppe EG8. Ihre konkrete Vergütung wird insbesondere unter Berücksichtigung von Qualifikation und Berufserfahrung festgelegt