Stellenbeschreibung
SAP SuccessFactors Team Lead / HR Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Aschaffenburg Startdatum: sofort Referenznummer: 898849/1
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Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Module Employee Central, Employee Central Payroll sowie Time Tracking / Time Off
- Analyse, Konfiguration und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Systemlandschaften
- Durchführung von Customizing- und Konfigurationsmaßnahmen
- Ansprechpartner für die Fachbereiche HR und Entgeltabrechnung
- Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
- Betreuung und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angrenzenden HR- und ERP-Systemen
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Systemtests und Releases
- Aufnahme und Bewertung neuer Fachbereichsanforderungen sowie deren technische Umsetzung
- Verantwortung für nationale und internationale HR-IT-Projekte
- Leitung von Implementierungs- und Rolloutprojekten innerhalb der EMEA-Region
- Fachliche und/oder disziplinarische Führung eines Teams
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse in den Modulen: Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP), Time Tracking / Time Management
- Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten und internationalen Rollouts
- Kenntnisse im Bereich Schnittstellen- und Integrationsmanagement
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit internationalem Einfluss
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
- Internationale Projekte und enge Zusammenarbeit mit globalen Teams
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Die Entgeltspanne liegt bei Einstieg zwischen € und ;€ jährlich