Business Developer Mobilität (w/m/d)

Arbeitgeberzuschüsse:br/br/Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungenbr/br/Weiterentwicklung:br/br/Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrumbr/br/Flexibilität:br/br/Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeitenbr/br/Work-Life-Balance:br/br/Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester freibr/br/Beruf Familie:br/br/Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit-Führungspositionenbr/br/Gesundheit Wohlbefinden:br/br/Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angebote zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursenbr/br/Altersvorsorge:br/br/Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorgebr/br/Mitarbeitendenberatung:br/br/Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasenbr/br/Dienstfahrrad:br/br/Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrradsbr/br/Konzeption, Entwicklung und Pilotierung von digitalen Services im Nichtversicherungsbereich der HUK-COBURGbr/br/Entwurf des Geschäftsmodells des Services mit Fokus auf den Mehrwert für Kundinnen und Kundenbr/br/Definition geeigneter Messgrößen für den Erfolg des Servicesbr/br/Recherche nach vielversprechenden Lösungen und geeignete Partnerunternehmen am Markt, inkl. Sondierungsgesprächen und Verhandlungenbr/br/Gestaltung der Customer Journey und Entwicklung von Marketing- und Vertriebskonzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichenbr/br/Auswahl geeigneter Technologien für die Umsetzung dieser Services sowie Konzeption der Prozesse gemeinsam mit den technischen Fachbereichenbr/br/Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Konzernvorstandbr/br/Abgeschlossenes Studium in einem für das Stellenprofil relevanten Bereichbr/br/Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich (Produkt-)Konzeption und Projektmanagementbr/br/Idealerweise Berufserfahrung in Aufbau und Entwicklung neuer Produkte, Prozesse oder Servicesbr/br/Stetiger Fokus auf Kundenperspektivebr/br/Unternehmerisches Denken und Handelnbr/br/Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein „out-of-the-box“ Mindsetbr/br/