Storage Administrator (m/w/d) - System Engineering / Admin, Ingenieur
Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:
Betrieb und Verwaltung von parallelen Filesystemen (IBM Spectrum Scale/GPFS, DDN Exascaler/Lustre, NetApp)
Einrichtung und Optimierung von Shared Filesystemen für HPC- und VMware-Umgebungen
Aufbau, Konfiguration und Tuning von Lustre-Dateisystemen
Verwaltung und Optimierung von NAS-/SAN-Umgebungen (NFS, SMB, ...)
Konfiguration von Snapshots, Cloning und Tiering zur effizienten Datensicherung
Integration der Speicherinfrastruktur mit VMware- und Backup-Systemen
Analyse von I/O-Patterns und Bottlenecks zur Leistungsoptimierung
Implementierung von Snapshots, Replikation und Disaster Recover-Lösungen
Unterstützung im 1st- und 2nd-Level-Support
Deine Soft-Skills:
Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Neugier und Motivation, sich mit neuen Themen zu befassen
Die Fähigkeit, komplexe Probleme eigenständig lösen zu können
Unsere Anforderungen:
Idealerweise ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine entsprechende Ausbildung
Du hast eine solide Vertrautheit mit der Storage-Administration und konntest wünschenswerterweise bereits Erfahrungen in diesem Bereich sammeln
Erfahrungen in der Verwaltung und Optimierung von Linux-Systemen
Kompetenz in Netzwerkprotokollen wie NFS und SMB zur Dateifreigabe
Kenntnisse in RAID-Konfiguration für Datenverfügbarkeit und -sicherheit
Implementierung von Hochverfügbarkeits- und Disaster Recovery-Lösungen
Sicheres Troubleshooting in GPFS, Lustre und NetApp
Zertifikate in GPFS, Lustre und/oder NetApp sind von Vorteil
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits:
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte für namhafte Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Gemeinsame Betriebsreise "Klassenfahrt"
Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice und mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub
JobRad-Leasing
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Eine hybride Einarbeitung sowie Betreuung beim Onboarding Prozess
Eine offene Unternehmenskultur mit der Kommunikation per "Du" und ohne Dresscode
Abteilungsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung