Unser Angebot
Zum sofortigen Einstieg suchen wir Dich als Elektriker (m / w / d) für Technisches Gebäudemanagement in Leipzig .
Freu Dich auf :
- Jobwechsel ohne Risiko! „Alter“ Urlaubsanspruch + Verkürzung der Probezeit auf 3 Monate
- Jobticket oder Zuschuss für Kindergartenplatz
- Weiterbildungsangebote über unseren Partner BBQ
- 2 Tage Extraurlaub für Deine ehrenamtliche Tätigkeit
- Kein PKW? Wir bieten Dir ein Jobbike!
- Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis zu 150-, € im Monat oder Jobticket
- Freikarten für Heimspiele der SC DHfK Leipzig je nach Verfügbarkeit
Deine Aufgaben :
Durchführen und Überwachen des Betriebs von gebäudetechnischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik (Hoch- und Niederspannung)Prüfen von ortfesten und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln / Anlagen nach einschlägigen Prüfvorschriften (. DGUV V3), Störungsannahme,- verfolgung und -beseitigung sowie Ausführung von WartungsarbeitenReparieren und Optimieren sowie Neu- und Umbau von gebäudetechnischen AnlagenKoordinieren und kontrollieren der Arbeit von unseren NachunternehmernWas Dich auszeichnet :
abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m / w / d), Elektrioinstallateur (m / w / d), Industrieelektroniker (m / w / d), Mechatroniker (m / w / d) in der Fachrichtung Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik oder vergleichbarErfahrungen im technischen GebäudemanagementZusatzqualifizierungen wie eine 30 kV - Schaltbefähigung, Befähigung für Arbeiten unter Spannung wünschenswertBereitschaft zur Arbeit im 3 - Schicht SystemJetzt fehlt nur noch ein Schritt – bewirb Dich gleich unter oder 0341-9837824. Gerne kannst Du uns mit deinen Bewerbungsunterlagen in unserer Niederlassung besuchen, auch ohne Termin.
Noch Fragen? Dann melde Dich gern bei uns :
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Daniela Besser
Großer Brockhaus 1
04103 Leipzig
Tel. : 0341 983 78 24
Mobil : 0177 622 79 01
E-Mail : href="" target="_blank">
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Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.